公司拖欠员工工资，以放假拖延工资发放时间，已有两个月，导致生活资金周转不过来

先到劳动部门投诉，由劳动部门责令公司限期支付拖欠的劳动报酬。公司仍不履行，到公司所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付工资、支付拖欠工资数额的25%的经济补偿金、支付拖欠工资数额一至五倍的赔偿金。如有不明白的地方，可电联或者到律所咨询。了解清楚具体情况后律师方能给出更全面、更专业的解答。