您好，我想咨询一下，在校大学生签订的劳动合同有效吗？我在大二下学期签了一个合同，外面培训机构的合同。然后我想不在那儿实习了老板不放我走，叫我交培训费。怎么办

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和大学生会签劳动合同吗？相关的法律规定。

我国的大学是没有行政处罚权的。行政处罚在公民的生活中较为常见，但是具体的处罚需要根据事实情况反映的状况进行，所以有关的当事人在问题的处理中要积极的了解有关的法律，这样就可以获得一定的支持，因为行政处罚的责任追究的后果一帮情况下不会太大。

大学生犯帮信罪会坐牢，明知他人将用这些银行卡实施信息网络犯罪活动，仍然将卡租借给他人，就会涉嫌帮信罪，帮信罪一般判处三年以下有期徒刑，若是依旧不知道我国大学生帮信罪会坐牢吗可以选择继续阅读此文。

1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。

大学生也可以跟公司签订劳动合同，因为中华人民共和国劳动合同法当中没有在校的学生不能签劳动合同这样的条款，准确的来说，年满16周岁的这些公民就已经符合法律规定的就业年龄了。不过如果学生只是为了勤工俭学或者诸如兼职这种性质的话，就不要跟公司签劳动合同。