我自己开了一家网络公司，我发现我对手的公司居然收买员工盗取机密，请问侵犯商业秘密反不正当竞争法的处罚？

[律师回复] 你好，侵占罪是自诉罪名，一般对原告的证据要求会很高，一审能赢，二审大概率也是维持一审判决，不用担心

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，双方是签订的什么内容的合同，

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 一般情况下，竞业协议里都明确了补偿规则，没有明确的话就得遵守法律规定，劳动者能要求公司以其解约或停职前12个月平均工资的30%每月支付补偿金。离职后，要留好自己遵守竞业限制的证据，如不参与竞业活动的证明。如果公司不给补偿，先和他们谈，不行再找劳动争议仲裁机构。不过，如果公司超过3个月还没给补偿，你就有权利解除竞业限制。

[律师回复] 法律上，争执致他人受伤，是否担责、担责程度取决于多个因素。
其一为受伤程度，轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪，轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。
其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。

[律师回复] 遭遇工伤纠纷时，一般遵循《工伤保险条例》进行处理。处理过程中，主要关注工伤认定、劳动能力鉴定及双方责任义务等问题。工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。首先尝试协商解决，若无法达成共识，可向劳动仲裁机构申请仲裁，如仍有异议，可向法院提起诉讼。

[律师回复] 有出轨证据吗？我们可以电话联系一下

[律师回复] 正常情况下，被执行人如约履行是不能反悔的

[律师回复] 要根据具体情况来判断。公安机关会考虑案件的严重性、当事人的身体状况、是否有逃跑或抗拒执法的行为等因素。如果老人配合执法、身体状况不允许，通常会从人道主义考虑尽量减少使用手铐等强制措施。但如果情节严重或老人存在暴力抗法等情况，公安机关依法可以采取必要的强制措施，包括使用手铐。

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好，在双方自愿的前提下这是可以的

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，什么培训机构？

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，被别人侵犯了隐私权受害人可先要求侵权人停止侵害，如情况紧急或对方不予理睬，可选择报警或向法院提起诉讼，以法律途径保护隐私权。

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 你好，娃娃多大了？长期谁在带

[律师回复] 你好，彩礼是否返还要看双方的具体情况

[律师回复] 不算，否则城镇里面住楼房的人人在侵犯隐私权。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情