我和妻子正在就财产分割商量解决方案，好了的话就签订离婚协议，请问先办协议离婚还是先财产分割

[律师回复] 解析：
针对第三者进行敲诈行为，在法律中被严格认定为敲诈勒索犯罪。
关于此类罪行的相关内容，根据《中华人民共和国刑法》规定，对公私财产以暴力或威胁手段实施恐吓，索取金额达到较大标准，或已实施多次敲诈勒索行为的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时处以罚金；
若涉及金额巨大或存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
最后，若所涉金额堪称巨额或存在其他极其严重的情况，那么将被判处十年以上有期徒刑，并且还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 你好，可以说一下你买车的交定金的具体情况吗

[律师回复] 不可以的，还有三十天冷静期，搞得离婚要。不自由

[律师回复] 家庭财产由家庭成员进行协商，如协商不好可以起诉到法院。

[律师回复] 如果是在婚后买的，那就是夫妻共同财产，可以起诉平均分割的

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢  马上联系你

[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 如果是父母双方协商变更子女抚养关系，我必须在场，然后到相关单位办理变更登记。

[律师回复] 可以先申请诉讼保全、查封电动汽车和肇事者的其他财产（对方的保险可能不一定够赔偿）需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好这边是可以帮您的

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 你好，可以申请诉前财产保全。

[律师回复] 你好是可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 事故责任需要看线路、车况、资质和碰撞位置等

[律师回复] 您好，协议离婚就可以，建议咨询专业律师

[律师回复] 可以找到相关的证据，提起诉讼要求赔偿。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 可以起诉要求理赔，案由为机动车交通事故责任纠纷

[律师回复] 需要看是否构成轻微伤，不明白的可以再问

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！