已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
下课教师活动受伤算不算工伤？
最新修订
|
2024-09-29
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读
下课教师活动只要是属于学校组织的那么就可以被认定为工伤，从而可以按工伤的条款来进行处理；在工伤的期间不仅可以得到工伤保险基金给予的医疗费用，而且还可以得到单位所提供的全部工资。
一、下课教师活动受伤算不算工伤？
下课教师活动受伤是属于工伤的情形；
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤保险待遇标准
1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。
2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：
(1)按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%;
(2)发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资;
(3)经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费;大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。
3.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：
(1)一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资;六级为伤残职工本人14个月;七级为伤残职工本人12个月;八级为伤残职工本人10个月;九级为伤残职工本人8个月;十级为伤残职工本人6个月;
(2)在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%;
(3)一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均工资;六级25个月本市上年度职工月平均工资;七级20个月本市上年度职工月平均工资;八级15个月本市上年度职工月平均工资;九级10个月本市上年度职工月平均工资;十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。
4.因工死亡待遇：
(1)每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金;
(2)一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资;
(3)丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资;
(4)因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条(1)(3)款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。
5.伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的，由医院提出意见，经市或者区(县)劳动鉴定委员会批准，其所需费用按国内普及型标准报销。
综合上面所说的，工伤只要与工作有关，或者是公司组织的活动所受到的伤，一般的情形之下都会按工伤来进行处理，但前提也是要在处理之前对工伤进行认定，只要出了认定的诊断结果，才能依法的申请相应的赔偿，这才能更好的保障自己的权益。
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
下课教师活动受伤算不算工伤？
一键咨询
大家也在问
为你推荐
包零活受伤算不算工伤？
包零活受伤不算工伤的，只能按照雇佣关系进行人身损害的赔偿，如果发生工伤之后，需要进行工伤鉴定，进行劳动能力的鉴定，一般是在其医疗终结之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
10w+浏览
工伤赔偿
请问在当地教育部门享受了代课教师生活费，还可以享受80多岁的基础养老保险金吗？
[律师回复]
一、根据《内蒙自治区人口与计划生育条例》的限定，内蒙古教育部门不执行《内蒙自治区人口与计划生育条例》是决裂法的，建议向所在地区教育部门的上级主管部门反映。
二、相关法律依据： 根据《内蒙自治区人口与计划生育条例》第五十一条 违背本条例限定，不履行协助计划生育管理义务的，由各级人民政府责令改正，并予以通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接职责人员依法予以行政处罚。
一、根据《内蒙自治区人口与计划生育条例》的限定，内蒙古教育部门不执行《内蒙自治区人口与计划生育条例》是决裂法的，建议向所在地区教育部门的上级主管部门反映。
二、相关法律依据： 根据《内蒙自治区人口与计划生育条例》第五十一条 违背本条例限定，不履行协助计划生育管理义务的，由各级人民政府责令改正，并予以通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接职责人员依法予以行政处罚。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
高三孩子体活课意外受伤，无教师当班管理，学校是否负有赔偿责任。
[律师回复] 你好，根据侵权责任法第三十八条：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。
也就是说，十周岁内的未成年人，实行的是过错推定责任，超过十周岁的在校学生，学校承担一般过错责任。
如果是老师有过错，因为是职务行为，由学校承担责任；然后再由学校根据内部规定，对老师做出处分。
也就是说，十周岁内的未成年人，实行的是过错推定责任，超过十周岁的在校学生，学校承担一般过错责任。
如果是老师有过错，因为是职务行为，由学校承担责任；然后再由学校根据内部规定，对老师做出处分。
146浏览
没有教师资格证的代课教师，享受代课教师的政策吗？
[律师回复] 是有补偿的，这个需要看看各个学校的安排了，考教师资格证和后期入职都是有优待的。
择优录用
允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。地方政府将在岗代课教师问题的解决与择优录取、辞退补偿、纳入社保等措施统筹考虑，“特别是要允许那些具备教师资格、符合教师任职条件、素质较好、有一定教学经验的代课人员参加公开招聘，择优进入到教师队伍，最好还能够有一定的政策倾斜”。不过依照现行的教师招聘办法，聘任教师需要由地方编制部门给编制指标，也要由地方财政支付教师基本工资，并不是由教育主管行政部门一个部门作出决定。对于确实因为能力、水平以及素质不适等原因而被辞退的那些代课人员，地方政府也要给予一定的补偿。吕玉刚表示，随各地社会保障制度的完善，积极研究争取通过纳入城乡社保、农村合作医疗等办法，解决他们的实际生活困难。
择优录用
允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。地方政府将在岗代课教师问题的解决与择优录取、辞退补偿、纳入社保等措施统筹考虑，“特别是要允许那些具备教师资格、符合教师任职条件、素质较好、有一定教学经验的代课人员参加公开招聘，择优进入到教师队伍，最好还能够有一定的政策倾斜”。不过依照现行的教师招聘办法，聘任教师需要由地方编制部门给编制指标，也要由地方财政支付教师基本工资，并不是由教育主管行政部门一个部门作出决定。对于确实因为能力、水平以及素质不适等原因而被辞退的那些代课人员，地方政府也要给予一定的补偿。吕玉刚表示，随各地社会保障制度的完善，积极研究争取通过纳入城乡社保、农村合作医疗等办法，解决他们的实际生活困难。
10w+浏览
女教师上课抽烟，教师上课抽烟会受到处罚吗
[律师回复] 【案情简介】5月6日，曝女教师上课抽烟，下午15点23分许，网友@我是没有公主病的何小疗爆料：实在不想再吸她的二手烟，就这样在课堂上公然抽烟。还是海归女教师。从照片上看出，该名教师左手拿着烟卷，表情随意。从照片上看出，该名教师左手拿着烟卷，表情随意。根据此微博显示，地点是在济南大学。据网友消息，该老师给学生上的是专业外语课，并且是从留学回来的女性教师。【法律解读】对于教师在学校里抽烟的问题，并不属于我国法律的调整范围，也就是法律并没有明确禁止教师不可以在学校里抽烟。根据法务禁止即自由的原则，这是允许的。但是要注意一点，如果教师在教室里抽烟，或者是以其他方式影响到学生正常的学习生活，或者是对学生造成了什么不良影响的话，学生是有权利指出，要求老师改正的。情节严重些的，学校有责任对老师进行谈话或者是教育批评，但是法律一般不会管这个。像新闻中的女教师已经被停课教育了。
3.9w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
工地干活受伤算不算工伤？
工地干活受伤可以认定为工伤，劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的，属于工伤的范围，可以由劳动管理部门进行工伤认定后，合法的享受工伤待遇，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
工伤赔偿
女教师上课抽烟, 教师上课抽烟会受到处罚吗
[律师回复] 【案情简介】5月6日，曝女教师上课抽烟，下午15点23分许，网友@我是没有公主病的何小疗爆料：实在不想再吸她的二手烟，就这样在课堂上公然抽烟。还是海归女教师。从照片上看出，该名教师左手拿着烟卷，表情随意。从照片上看出，该名教师左手拿着烟卷，表情随意。根据此微博显示，地点是在济南大学。据网友消息，该老师给学生上的是专业外语课，并且是从留学回来的女性教师。【法律解读】对于教师在学校里抽烟的问题，并不属于我国法律的调整范围，也就是法律并没有明确禁止教师不可以在学校里抽烟。根据法务禁止即自由的原则，这是允许的。但是要注意一点，如果教师在教室里抽烟，或者是以其他方式影响到学生正常的学习生活，或者是对学生造成了什么不良影响的话，学生是有权利指出，要求老师改正的。情节严重些的，学校有责任对老师进行谈话或者是教育批评，但是法律一般不会管这个。像新闻中的女教师已经被停课教育了。
4.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
同学的母亲是老师，前天因为下课有教师活动，他母亲就参加，结果不小心从上面摔了下来，导致腿部轻微骨折，现在都还在医院住院，想报销费用，下课教师活动受伤算不算工伤？
[律师回复] 下课教师活动只要是属于学校组织的那么就可以被认定为工伤，从而可以按工伤的条款来进行处理；在工伤的期间不仅可以得到工伤保险基金给予的医疗费用，而且还可以得到单位所提供的全部工资。根据工伤保险条例第十四条?职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(
三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
四)患职业病的;
(
五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(
三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
四)患职业病的;
(
五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.9w浏览
女教师上课抽烟，女教师上课抽烟会受到处罚吗
[律师回复] 【案情简介】5月6日，曝女教师上课抽烟，下午15点23分许，网友@我是没有公主病的何小疗爆料：实在不想再吸她的二手烟，就这样在课堂上公然抽烟。还是海归女教师。从照片上看出，该名教师左手拿着烟卷，表情随意。从照片上看出，该名教师左手拿着烟卷，表情随意。根据此微博显示，地点是在济南大学。据网友消息，该老师给学生上的是专业外语课，并且是从留学回来的女性教师。【法律解读】对于教师在学校里抽烟的问题，并不属于我国法律的调整范围，也就是法律并没有明确禁止教师不可以在学校里抽烟。根据法务禁止即自由的原则，这是允许的。但是要注意一点，如果教师在教室里抽烟，或者是以其他方式影响到学生正常的学习生活，或者是对学生造成了什么不良影响的话，学生是有权利指出，要求老师改正的。情节严重些的，学校有责任对老师进行谈话或者是教育批评，但是法律一般不会管这个。像新闻中的女教师已经被停课教育了。
10w+浏览
曝女教师上课抽烟,教师上课抽烟会受到处罚吗
[律师回复] 【案情简介】5月6日，曝女教师上课抽烟，下午15点23分许，网友@我是没有公主病的何小疗爆料：实在不想再吸她的二手烟，就这样在课堂上公然抽烟。还是海归女教师。从照片上看出，该名教师左手拿着烟卷，表情随意。从照片上看出，该名教师左手拿着烟卷，表情随意。根据此微博显示，地点是在济南大学。据网友消息，该老师给学生上的是专业外语课，并且是从留学回来的女性教师。【法律解读】对于教师在学校里抽烟的问题，并不属于我国法律的调整范围，也就是法律并没有明确禁止教师不可以在学校里抽烟。根据法务禁止即自由的原则，这是允许的。但是要注意一点，如果教师在教室里抽烟，或者是以其他方式影响到学生正常的学习生活，或者是对学生造成了什么不良影响的话，学生是有权利指出，要求老师改正的。情节严重些的，学校有责任对老师进行谈话或者是教育批评，但是法律一般不会管这个。像新闻中的女教师已经被停课教育了。
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3674 位律师在线，高效解决问题
教师在校园受伤算不算工伤
教师在校园因为工作原因受伤的则算工伤，对于不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况，还有醉酒或者吸毒的，自残或者自杀等情况都是不能进行工伤认定的，这样就不能享有社会保险的待遇，是得不到相应的补偿的。
10w+浏览
工伤赔偿
教师上课抽烟会受到处罚吗教师上课抽烟会被处罚
[律师回复] 【案情简介】5月6日，曝女教师上课抽烟，下午15点23分许，网友@我是没有公主病的何小疗爆料：实在不想再吸她的二手烟，就这样在课堂上公然抽烟。还是海归女教师。从照片上看出，该名教师左手拿着烟卷，表情随意。从照片上看出，该名教师左手拿着烟卷，表情随意。根据此微博显示，地点是在济南大学。据网友消息，该老师给学生上的是专业外语课，并且是从留学回来的女性教师。【法律解读】对于教师在学校里抽烟的问题，并不属于我国法律的调整范围，也就是法律并没有明确禁止教师不可以在学校里抽烟。根据法务禁止即自由的原则，这是允许的。但是要注意一点，如果教师在教室里抽烟，或者是以其他方式影响到学生正常的学习生活，或者是对学生造成了什么不良影响的话，学生是有权利指出，要求老师改正的。情节严重些的，学校有责任对老师进行谈话或者是教育批评，但是法律一般不会管这个。像新闻中的女教师已经被停课教育了。
3.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
教师课余活动时间摔伤算工伤吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 王某是昌乐县某学校教师。2010年3月,王某所在的学校搬迁到新校,由于新校供暖设施不足,教师们就利用课余时间一起踢毽子取暖。在一次踢毽子中,王某不慎摔伤导致胳膊骨折。2010年5月,王某到当地社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门工作人员有两种意见。
第一种意见认为,王某摔伤虽然是在工作时间和工作场所内受伤,但不是因为工作原因受伤,因此王某的摔伤不能认定工伤。
第二种意见认为,对《工伤保险条例》第14条中的“因工作原因”不能简单机械、狭义的理解。王某所在的学校教师有在课余时间跟随学生共同锻炼的习惯,这应当看做是教师工作的一部分;新学校供暖设施不足,王某课间踢毽子也是为了取暖,王某取暖的行为可以看作是与工作密不可分的部分,不给王某认定工伤不符合情理。 最终,本着认定工伤从宽、保护职工利益的原则,社会保险行政部门认定王某的受伤是工伤。
第一种意见认为,王某摔伤虽然是在工作时间和工作场所内受伤,但不是因为工作原因受伤,因此王某的摔伤不能认定工伤。
第二种意见认为,对《工伤保险条例》第14条中的“因工作原因”不能简单机械、狭义的理解。王某所在的学校教师有在课余时间跟随学生共同锻炼的习惯,这应当看做是教师工作的一部分;新学校供暖设施不足,王某课间踢毽子也是为了取暖,王某取暖的行为可以看作是与工作密不可分的部分,不给王某认定工伤不符合情理。 最终,本着认定工伤从宽、保护职工利益的原则,社会保险行政部门认定王某的受伤是工伤。
3.1w浏览
十五岁的学生在上课期间被班主任叫出教室帮学校干活受伤。外伤性白内章晶体置换应评几极
[律师回复] 您好，需要看是什么原因引起的病，建议您详细陈述，如果学校有过错，应该承担相应的责任。焕廷法律服务团队刘旸为您解答。
9.3k浏览
教师在上课路上受伤算工伤吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、员工在下班的途中自己摔倒受伤是不能判定为工伤的。在上下班途中只有发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。
2、依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在公司干活受伤算不算工伤
在公司干活受伤算工伤，在工资时间、工作场所、因工作原因受到的事故伤害，认定为工伤。但是如果在公司了做的并不是公司的活，那么这个不可以认定为工伤，不是工伤的情况下用人单位不进行负责，所有的责任需要个人进行承担。
10w+浏览
工伤赔偿
女教师上课抽烟会受到什么处罚？
[律师回复] 【案情简介】5月6日，曝女教师上课抽烟，下午15点23分许，网友@我是没有公主病的何小疗爆料：实在不想再吸她的二手烟，就这样在课堂上公然抽烟。还是海归女教师。从照片上看出，该名教师左手拿着烟卷，表情随意。从照片上看出，该名教师左手拿着烟卷，表情随意。根据此微博显示，地点是在济南大学。据网友消息，该老师给学生上的是专业外语课，并且是从留学回来的女性教师。【法律解读】对于教师在学校里抽烟的问题，并不属于我国法律的调整范围，也就是法律并没有明确禁止教师不可以在学校里抽烟。根据法务禁止即自由的原则，这是允许的。但是要注意一点，如果教师在教室里抽烟，或者是以其他方式影响到学生正常的学习生活，或者是对学生造成了什么不良影响的话，学生是有权利指出，要求老师改正的。情节严重些的，学校有责任对老师进行谈话或者是教育批评，但是法律一般不会管这个。像新闻中的女教师已经被停课教育了。
4.4w浏览
在健身教练的私教课上受伤谁来承担赔偿责任
[律师回复] 健身教练指导不佳致肌肉拉伤，由健身房承担赔偿责任。因为法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
健身教练属于健身房的员工，而其指导顾客进行健身训练就属于执行工作任务，在这个过程中由于其指导不佳导致顾客受伤的，健身房当然应当承担责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
健身教练属于健身房的员工，而其指导顾客进行健身训练就属于执行工作任务，在这个过程中由于其指导不佳导致顾客受伤的，健身房当然应当承担责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3674 位律师在线，高效解决问题
上班时干活受伤算不算工伤
上班时干活受伤算不算工伤?在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，但该规定有一个前提，即伤者系公司的职工，双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来打扫卫生的保洁人员等)，则无法认定为工伤，而是按照人身损害赔偿的相关规定办理。
10w+浏览
工伤赔偿
前几天参加社会实践课，去农村栽树时意外崴伤脚，这几天都没办法继续教课了，我想问问，教师工伤是学校赔偿吗?
[律师回复]
1，需要做完工伤鉴定才能进行相关赔偿，赔偿是按工伤等级不同支付相对应标准的赔偿费。
2，在伤情稳定后到当地劳动部门申请工伤鉴定，确定等级后由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
3，工伤鉴定后如果无法继续工作解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金会由工伤保险基金统一支付，由本人到当地社保部门领取；一次性伤残就业补助金由单位在解除合同时一次性支付给职工本人。
5，如果对工伤认定、补助金支付有异议可以到当地社保部门申请行政复议；如果对学校支付的伤残就业补助金有异议，可以到学校所在地劳动仲裁部门申请仲裁。
1，需要做完工伤鉴定才能进行相关赔偿，赔偿是按工伤等级不同支付相对应标准的赔偿费。
2，在伤情稳定后到当地劳动部门申请工伤鉴定，确定等级后由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
3，工伤鉴定后如果无法继续工作解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金会由工伤保险基金统一支付，由本人到当地社保部门领取；一次性伤残就业补助金由单位在解除合同时一次性支付给职工本人。
5，如果对工伤认定、补助金支付有异议可以到当地社保部门申请行政复议；如果对学校支付的伤残就业补助金有异议，可以到学校所在地劳动仲裁部门申请仲裁。
10w+浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
教师代课算教龄吗
[律师回复] 1、不算，代课教师转正时不买社保的教龄工资根据用人单位的是否设置了工龄工资，如果有，那么劳动者可以依法享受，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位须依法给劳动者缴纳社保，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、法律依据
《社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2、法律依据
《社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
3.3w浏览
您好，我是幼儿教师，最近我们课外活动的时候，有个幼儿不小心碰到滑梯上把头磕破了，缝了七个针脚，现在孩子家长不依不饶的，这种情况我们要负什么责任？需要我们赔偿吗？
[律师回复] 这是可以要求幼儿园负责全部赔偿的
2.3k浏览
您好！我是某公办学校的教官！在一次社团活动课上跟老师和学生还有其他教官打篮球在一次接球的过程中垂直跳上垂直落下导致左脚膝盖挫伤加前交叉韧带断裂！先医院要求做手术！我想问下这样的情况能申请工伤吗？现在学校不同意跟我申请工伤
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等.因此通过上文，我们不难看出公办学校教师签合同吗这个问题的答案是需要的。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
仅需1分钟，快速了解自身风险
