律图审稿专业委员会3轮严审

你好,朋友工作的单位正在改制,需要资产重组,问一下重大资产重组的工作任务具体包括哪些内容

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-12 贵州铜仁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    2016 年9 月9 日,证监会官网公布《上市公司重大资产重组管理办法》(以下简称lt;重组管理办法gt;)正式稿,以及一系列相关配套措施。
    操作层面细化完善,核心内容坚持保留。正式稿就征求稿进行了细化和完善,尤其是执行操作层面,但核心关键内容基本保持一致,即使是对征求意见反映集中的 “净利润”指标、兜底条款,正式稿依然坚持了保留和完善。我们认为,证监会对于各类征求意见的取舍始终围绕此次办法修改的重要目标之一——扼制壳炒作,同时也避免降低退市制度的震慑引导效用。监管层对围堵类借壳核心条款的坚持与完善,进一步向市场传达规范并购重组市场、促进估值体系修复,引导资金脱虚就实的决心。
    主动停止“冷淡期”缩短略超预期,关注并购预期强烈的主动终止项目。略超市场预期的是,主动终止的“冷淡期”由3 个月缩短至1 个月,这对目前即将主动叫停但仍有较强重组意愿的上市公司而言无疑是利好。但“冷淡期”的缩短仅限于主动停止项目,我们预计随着《重组办法》生效,会有更多预计并购重组项目过会概率不高、或因市场时机不合适的项目选择主动停止,之后再重新筹划。
    控制权变更认定更加严谨,60 个月累计首次原则排除两类情形。累计首次原则针对之前普遍存在的分步骤收购规避借壳的做法,而60 个月的限制可看作是在全面收紧背景下,为借壳重组留的豁口,但对60 个月首次累计原则适用范围的明确则表明:借壳创业板、以及标的资产属于金融、创业投资等特定行业的借壳仍是被全面严格监管的。
    实控人等转让股份需锁定三年,规避限售难度加大。考虑抑制炒壳的因素,正式稿采纳了反馈意见中关于需要对原控股股东、原实际控制人及其关联人在交易过程中向其他特定对象转让股份的锁定期作明确规定的意见。原控股股东等常用的规避限售的途径被堵死,锁定期延长,风险上升,进而对并购交易的风险补偿诉求上升,因而会直接影响重组对价、支付方式和进程的谈判博弈。此外,正式稿对重组上市前相关主体涉及被调查或处罚、擅自实施重组上市的监管措施等条款也进行了完善表述。
    非借壳类重组仍可配套募资,但用于补流和还贷有限制。正式稿明确配套募资安排,非借壳类重组仍可募集部分配套资金。但是6 月17 日公布的《配套募资问答》表明,非借壳重组配套融资所募资金仅可用于:支付现金对价等并购整合费用、投入标的资产在建项目建设。事实上,自征求意见稿公布以来,集中出现一年期配套融资项目修改预案,募资规模大瘦身,主要是删减补流和还贷金额,以满足监管要求。
    新老划断以股东大会为界。正式稿发布生效时,重组上市方案已通过股东大会表决的,原则上按照原规定进行披露、审核。实际上,借壳新规征求意见稿出台之后,发行人在做方案时已充分考虑新规的影响,并有类借壳项目主动叫停,不排除这些项目在新规生效后再次发布重组预案的可能。
    全文
    12 2018-07-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3750位律师在线平均3分钟响应99%好评
重大资产重组的工作任务具体包括哪些内容
一键咨询
  • 158****1842用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    147****7577用户4分钟前提交了咨询
    164****2430用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    154****1737用户3分钟前提交了咨询
    160****8535用户3分钟前提交了咨询
    178****7027用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    135****0466用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    137****0082用户2分钟前提交了咨询
  • 六盘水用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    140****6187用户3分钟前提交了咨询
    143****0512用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    178****1174用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    157****1800用户4分钟前提交了咨询
    148****4716用户1分钟前提交了咨询
    170****8577用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    160****8683用户2分钟前提交了咨询
    176****3887用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    141****6530用户1分钟前提交了咨询
    177****0038用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    146****6226用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    130****6328用户4分钟前提交了咨询
    143****4736用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    138****8025用户2分钟前提交了咨询
    178****7438用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    172****0148用户2分钟前提交了咨询
    167****7721用户4分钟前提交了咨询
    153****2143用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    138****5514用户2分钟前提交了咨询
    130****8665用户4分钟前提交了咨询
    146****7320用户4分钟前提交了咨询
    164****5285用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    142****0478用户3分钟前提交了咨询
    162****0787用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    131****1534用户1分钟前提交了咨询
    164****8273用户3分钟前提交了咨询
    155****5116用户1分钟前提交了咨询
    160****2301用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    146****0617用户1分钟前提交了咨询
    140****0320用户3分钟前提交了咨询
    133****2208用户1分钟前提交了咨询
    137****8001用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    177****1577用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    151****3463用户4分钟前提交了咨询
    153****3008用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    143****5784用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    132****8886用户2分钟前提交了咨询
    176****5266用户1分钟前提交了咨询
    163****0152用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    161****5408用户3分钟前提交了咨询
    175****8661用户3分钟前提交了咨询
    178****3448用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****8762用户1分钟前已获取解答
扬州156****2894用户3分钟前已获取解答
无锡180****9994用户1分钟前已获取解答
重大立功的具体情形包括什么
1、检举、揭发他人重大犯罪行为,经查证属实;2、阻止他人重大犯罪活动的;3、检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;4、有发明创造或者重大技术革新的;5、在日常生产、生活中舍己救人的;等等。关于“重大立功的具体情形包括什么”的问题,我们一起通过下文进行具体了解。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
重大医疗过失具体包括哪些行为
发生下列情形之一的重大医疗过失行为时,医疗机构必须在过失行为发生后的12小时以内向所在地的县级卫生行政部门报告:1、医疗过失行为导致患者死亡或可能为二级以上医疗事故的。2、医疗过失行为导致3名以上(含3人)患者人身损害后果的。3、卫生部或本省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其他情形。
10w+浏览
医疗纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
重大医疗过失行为具体包括了什么
发生下列重大医疗过失行为的,医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告:1、导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故;2、导致了3人以上人身损害的后果;3、省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
10w+浏览
医疗纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
股权重组与资产重组有什么具体的规定?
1.资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的,对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程,或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。2.股权重组是指股份制企业的股东(投资者)或股东持有的股份发生变更。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
7556 位律师在线,高效解决问题
企业破产重组程序具体是什么?
企业申请破产重组,需要经过先向人民法院提起破产重组申请,制定企业重组计划并获得相关方批准通过,按照重组计划进行债务清偿,如果计划未能顺利执行则认定重组失败进入破产程序,若计划执行完毕则企业恢复正常运行,完成重组。
10w+浏览
你好,公司签协议说工资包含加班费,现在让我们加班不加班就扣钱,合法吗?
[律师回复] 协议内容:首先,公司与你签订的协议中,如果明确写明了工资包含加班费,这里的关键是,这样的协议是否合法,是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准:根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照以下标准支付加班费:

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资(即月工资收入÷21.75乘200%)。
节假日加班需要支付三倍薪资(即月工资收入÷21.75乘300%)。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资,而没有按照上述标准支付,那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱:公司要求你加班,如果不加班就扣钱,这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须符合相关限制条件。此外,公司不能通过扣钱的方式强制员工加班,这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资,但没有按照《劳动法》规定的标准支付,这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱,这同样是违法的。
针对这种情况,建议你首先与公司沟通,明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果,法律维权,记得在维权过程中保留好相关证据。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应