律图审稿专业委员会3轮严审
我于3月5日入职某药业企业，4月6日转正成为正式员工，劳动合同上写明的合同日期是18年3月5日至19年3月6日，工厂在没有任何调岗通知的情况下在我转正后多次对我进行岗位调动，并且工资额度有大幅度降低，在我对第一次调岗进行薪资询问时，人事及工资管理人一直未给予我告知，到次月工资发放时却是以工厂的最低保底工资核算的，对此我找公司询问理由未曾给我解释，并且在工作中对我几番刁难，一直到最后因为有我原部门人员请假，再次要我回其部门完成工作，被我我拒绝后将我开除，请问这样的情况我能申请怎样的法律维护，与经济赔偿
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匿名
2018-07-12
安徽黄山
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