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我朋友近期到一家单位上班,已经入职但是单位要求新入职人员的担保合同进行签订,这样合法的吗?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2018-07-13 湖南湘潭
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》你不需要提供担保。你可以向当地人社局劳动监察大队投诉。
      《劳动合同法》规定:
      第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
      如要求担保并收取了财物还可以进行行政处罚:
      第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
      用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    全文
    12 2018-07-13
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    劳动合同法第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,单位要求新入职人员的担保合同是不合法的。
    全文
    14 2018-07-13
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