我同学上个月签了一份合同出了问题，我想请问律师那个关于虚假合同诉讼有关方面的内容，谢谢

[律师回复] 如果你因为喝酒开车导致了一个人死掉的话，那就会牵扯到刑事责任和民事赔偿两个方面。说到民事诉讼，费用是按你这个案子里头值多少钱来算的。比如说吧，如果里面没超过1万块钱的话，交50块钱每件事情就能搞定；但是要是超过1万但还不到10万的话，就要按照2.5%去交了；再往上的话，是从10万到20万的那部分，交2%；
然后从20万到50万的部分，交1.5%；再往后就是从50万到100万的部分，交1%；接着是从100万到200万的部分，交0.9%；
然后是从200万到500万的部分，交0.8%；
最后是从500万到1000万的部分，交0.7%；再往后就是从1000万到2000万的部分，交0.6%；
最后是从2000万以上的部分，交0.5%。

[律师回复] 工伤认定结果不易被推翻，但特定情况下也有可能。若用人单位或劳动者有新的有力证据，能证明原认定有误，如关键事实认定不清、法律适用错误等，就可能改变结果，不过这需经过严格法律程序和审查。

[律师回复] 发票虚开属严重违法行为，会造成多方面严重后果。
其一，会受行政处罚如罚款；
其二，可能构成刑事犯罪被追究刑事责任，甚至面临牢狱之苦；经济上要补缴税款、滞纳金等；还会严重损害个人或企业商业信誉，极大影响未来经营活动。

[律师回复] 出轨者可能要负民事责任。离婚时，无过错方可寻求损失赔偿；法院分财时，亦偏向照顾无辜受害者。
另外，还可能招致社会道德和舆论的声讨。

[律师回复] 对你有啥影响呢个，涉及名誉权

[律师回复] 通常，婚内出轨难以直接起诉第三者索赔。毕竟婚姻关系破裂多是夫妻双方的事，不能只怪第三者。不过，若第三者明知他人有配偶还与其以夫妻名义共同生活，可能犯重婚罪，这时可依法追究其责任。
此外，要是第三者以欺诈、胁迫等手段获取夫妻共同财产，原配能要求返还。

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 你好，请详细说明具体情况，方便分析

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 一般有内固定时，需内固定取出后才可做工伤鉴定，因内固定未取可能影响伤情最终稳定与功能恢复的准确评估。不过，若伤情已较稳定，特殊情况下经劳动能力鉴定委员会确认，也能提前鉴定。

[律师回复] 集团内调动，一般不一定要解除劳动合同。若只是工作岗位、工作地点等变动，用人单位主体不变，原合同可继续履行；若调动有工作性质、薪酬待遇等重大改变，双方又协商不成，可能就要解除原合同重新签订。

[律师回复] 法院调解离婚协议通常不能随意推翻诉讼案件规定。该协议有法律效力，除存在欺诈、胁迫等法定情形外，不能轻易否定。若后续发现新的重要证据或事实，可能影响原协议执行。

[律师回复] 通常，诉讼离婚双方当事人需到场。特殊情形下，如有正当理由不能到场，法院或许准许缺席。一方不到场，法院可能不易充分知晓双方真实意愿与情况，进而影响案件审理和判决。

[律师回复] 夫妻异地诉讼离婚，一般由被告住所地法院管辖。被告离开住所地超一年，由原告住所地法院管辖；夫妻双方都离开住所地超一年，则由被告经常居住地法院管辖。
准备诉讼离婚时，要收集夫妻感情破裂、财产状况等相关证据，撰写起诉状明确离婚诉求与事实理由。
诉讼中会有立案、送达、开庭审理等环节，涉及财产分割、子女抚养权问题时，需充分阐述自身主张与理由。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 你好，通过描述已知晓大概案情，具体证据需要当面审核

[律师回复] 涉嫌卖假药犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。

[律师回复] 夫妻关系存续期间若出现出轨行为导致婚姻破裂的情况下，启动司法程序提起离婚诉讼的完整流程通常包含以下几个步骤：首先是精心准备诉讼申请书及相关的真实有效的证明材料，紧接着提交给具有审判权限的特定法庭立案登记，待案件被受理之后，法院将会按照日程排期进行调解工作。若调解不成功则会依法进入严格审判阶段，最终由法院对审理结果做出合法且公正的终审判决。关于所需缴纳的费用环节，具体而言，诉讼费用将依据案件所涉财产价值数额进行计算，若无财产纠纷则一般为50元至300元不等。然而，若涉及到财产分割争议的话，那么财产总额即使未超越20万元也需另行支付费用，超过此标准但不超过40万元的部分，其交纳比例为0.5%;至于超过40万元的部分，则需按照0.5%的比例额外缴纳。

[律师回复] 诉讼离婚案件主要有以下类型：一方重婚、与他人同居等有严重过错；夫妻感情不和分居满二年；一方赌博、吸毒等恶习屡教不改；夫妻性格不合、家庭矛盾致感情破裂无法共同生活。

[律师回复] 辞退补偿金一般包含以下内容：
一是按工作年限算的经济补偿，每满一年付一个月工资；
二是未提前通知辞退的代通知金，单位若未提前一个月通知就得额外付一个月工资；
三是可能有的未休年假补偿等。经济补偿以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为计算标准。