就是我就是对公司的劳动合同很不满意，然后现在想知道一下这一个违反合同提起诉讼可以吗？

一般为二年。从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。
三种事由可以中断诉讼时效，重新起算：
1、债权人主张
2、债务人同意履行。
3、提起诉讼或者仲裁。
民法通则中关于诉讼时效的法律规定：
第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的;
(二)出售质量不合格的商品未声明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存财物被丢失或者损毁的。
第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
第一百三十八条 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。
第一百三十九条 在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
第一百四十条 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
违反合同提起诉讼第一百四十一条 法律对诉讼时效另有规定的，依照法律规定。