你好，请问劳动争议过了仲裁时效，走诉讼什么流程？

视具体情况而定。如果买走私车辆，偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。

1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别，导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机构，相互之间不干涉，其性质既具有司法性质，又具有行政色彩，介乎两者之间，然而却没有公司的性质，所以说劳动仲裁机构没有独立的性质。2、仲裁中工会和用人单位代表职能不断退化。

仲裁与调解、诉讼等其他纠纷解决机制相比，具有以下优点：第1、公正性。仲裁委员会依法独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第2、自愿性。第3、保密性。仲裁一般不公开审理，可为当事人保守商业秘密，维护当事人的形象和声誉。第4、及时性。

在一般情况下，劳动者和雇主之间的劳动争议需要先经过仲裁程序。这是为了以高效的方式解决纠纷，减轻法院的负担，同时也为双方提供了一个相对平和的争议解决途径。然而，在一些特殊情况下，例如雇主拖欠工资，劳动者可以直接诉诸法院，以保障自己的合法权益。在这种情况下，劳动者可以通过法律途径来追讨自己应得的工资，而不必先经过仲裁程序。总之，劳动争议的解决方式需要根据具体情况来决定。在一般情况下，仲裁程序是解决劳动争议的首选方式，但在特殊情况下，劳动者也可以直接诉诸法院。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。