你好，我想咨询一下，车是单位的，上了全险，单位聘请的司机开车拉的员工，出了车祸，司机本人没有受任何伤，车上的员工受伤住院了，这个住院费用该谁来付，司机有没有责任

[律师回复] 你好，需要的，单位现在什么态度

[律师回复] 单位不批婚假，那肯定是违法的呀！根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。”这可是咱重庆劳动者的合法权益！

如果单位不给批婚假，你可以先跟单位沟通，说明相关法律法规，要求单位依法批假。要是单位还是不同意，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

不过，在维权之前，你最好先了解一下单位的请假制度和流程，看看有没有什么特殊规定或者需要提供的证明材料。这样可以避免不必要的麻烦，也能提高维权的成功率。

另外，婚假是劳动者的合法权益，但也需要在合理的时间内申请和使用。如果你有特殊情况需要延长婚假，最好提前跟单位协商，争取得到单位的理解和支持。

希望你能顺利享受婚假，新婚快乐哦！如果还有其他问题，随时都可以问我哈！

[律师回复] 你好，有三个十级的话，在在伤残补助金和精神抚慰金这两个项目就有十万左右

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗？

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 如果被车撞了造成轻微伤，且对方全责，您可以按照以下方式进行赔偿：

一、人身损害赔偿

医疗费用：包括救护车费用、住院费用、手术费用、药品费用、检查费用等实际发生的医疗费用。赔偿数额应按照医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：如果您有固定收入，误工费按照本人因误工减少的固定收入计算；如果没有固定收入，可以参照当地相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：指因就医或转院治疗实际发生的交通费用，以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
营养费：根据伤残情况参照医疗机构的意见确定。

二、财产损害赔偿

车辆维修费：如果您的车辆受到损坏，需要修复的费用应由对方承担。
货物损失：如果车辆上载有货物并因此事故造成损失，对方也应赔偿相应的损失。

三、赔偿流程

向交警大队和保险公司报案。
明确对方全责。
保险公司定损。
修车、治疗。
开具事故证明。
向保险公司递交索赔单证、医疗单据等。
到保险公司领赔款。

请注意，以上赔偿标准和流程可能因地区、具体情况和相关法律法规的变化而有所不同。建议您在处理此类事故时，及时咨询当地的法律专业人士或相关机构，以确保您的权益得到保障。

[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决

[律师回复] 您好，如果存在安全管理问题是要承担责任，至于货车责任需要具体划分

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 你好，婚后共同还贷增值部分属于共同财产。

[律师回复] 您好，法律问题可以拨打我的电话

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 这个可以要双倍的劳动补偿金

[律师回复] 您好，您可以和法院联系说明情况

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 协商不成可以去起诉他，咨询代理可联系我

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的情况吗？