律图审稿专业委员会3轮严审

公司的老板经常克扣我们的工资,最近还贪污公司的钱,请问职务侵占15万15万罪判多少年

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-23 浙江湖州
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律师解答 共3条
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    一,是否构成职务侵占罪须由法院审判具体认定;

    二,请问该职务犯罪于何地发生,如广东地区为例,15万则属于“数量较大”,如果属实,则可能会判处五年以下有期徒刑或者拘役;

    三,积极退赔属于量刑考虑的范围,表现良好并且符合条件的,可以适用缓刑;

    四,若被判为职务侵占罪(包括缓刑),则不能从事法律规定的工作。
    补充:

    一,根据最新规定的《人民法院量刑指导意见(试行)》,职务侵占10万元的,基准量刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加6个月;

    二,若根据试行意见,犯罪数额10万元以上不适用缓刑则不适用缓刑。
    全文
    11 2018-07-23
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    应当以职务侵占罪定罪,法定刑有期徒刑五年以上。
    法律依据为刑法第二百七十一条有关职务侵占15万15万罪判多少年的规定
    公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
    最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》(1995.12.25 法发[1995]23号)(根据最高人民法院于2013年1月14日发布,2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第九批)的决定》,该司法解释已经被废止,处于失效状态)。
    二、根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。
    《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。
    实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
    全文
    11 2018-07-23
  • 法律咨询顾问
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    职务侵占15万属于数额较大,依据我国刑法规定公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    全文
    2 2020-10-22 15:20:36
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职务侵占15万判多少年
侵占他人财产15万,构成侵占罪,依法是判处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
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刑事辩护
侵占罪的证据收集需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:
在侵占罪案件中,为确保证据收集的合法性与严谨性,我们需要注意以下关键环节:
首先,我们必须严格遵守相关法律法规,保证所有获取到的证据均来自于合法途径,而非任何违法侵犯他人权利行为的产物,例如个人隐私权。
其次,我们需要运用详尽且具说服力的证据来展示被告人和所涉及财物之间存在着合法性的占有关系,并以此进一步揭示出其非法侵占行为的真实面貌。
再者,对于侵占行为的确立,我们需要搜集能够证明该行为发生的具体时间、地点、方式等关键信息的证据。
此外,对于被侵占财物的实际价值,我们需要提供明确的评估报告或者交易记录以作为有力的证据支持。
最后,如果有目击者在场,他们的证词将极大地提升整个证据链条的可信度。
同时,诸如合同、账单、电子邮件等书面材料,以及被侵占的实物证据也都是我们在证据收集过程中所不可忽视的重要部分。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条人民法院、人民检察院和公安机关进行侦查,必须依照法定程序收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
不当得利将构侵占罪吗
[律师回复] 解析:
不当得利的情况本身,并未被明确规定为一种具有独立罪名性质的侵占罪的犯罪类型。侵占罪在法律范畴内的定义是指行为人为他人代管的财物或者他人遗失的物品、隐藏的物品等,擅作主张地将其据为己有,并且在数额上达到了一定标准,同时还拒绝归还给原所有人或者交由相关部门处理,这种行为便构成了侵占罪。
然而,不当得利则是民法领域中特有的概念,它所描述的是在没有任何合法依据的前提下,获得了不当的经济利益,从而给他人带来了实际的经济损失。对于不当得利的问题,通常会采取通过民事诉讼的途径来解决,即要求受益方返还所获利益。
然而,若存在不当得利者明知自己的行为缺乏合法性依据却仍然拒绝返还,且数额较大的情况,那么就有可能涉及到其他更为严重的刑事犯罪。但在此过程中,是否构成侵占罪仍需要根据具体案情进行深入分析和判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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一般职务侵占15万判几年?
职务侵占15万一般会处三年以上十年以下的有期徒刑;职务侵占罪就是公司的工作人员利用职务之便而侵占公司的财务,只要达到数额较大的就可以追究当事人的刑事责任。遇到职务侵占15万判几年不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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刑事辩护
职务侵占罪数额最新认定是什么
[律师回复] 解析:
根据我国刑法第二百七十一条的相关规定,职务侵占罪主要是针对公司、企业或其他各类单位的工作人员。该类犯罪的构成要件主要包括利用职务上的优势、将本单位的财物非法纳入自己控制范围内以及侵占数额达到一定程度。
其中,关于涉案财物的数额认定方面,刑法亦进行了具体规定。
然而,由于时代背景及司法实践的变化,具体的涉案财物数额标准可能会随着时间推移和司法解释的修改而发生相应变动。例如,近期出台的司法解释可能会将数额较大的起点设定为六万元人民币。但是,需要特别强调的是,实际的涉案财物数额应当以发布的司法解释为准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪15万如何处理?
职务侵占罪15万一般会被处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,所以如果是公司企业的人员利用职务上的便利侵占公司财物的,并且侵占的财物的数额达到十五万元的,此时就是会被认定为职务侵占的数额较大的情形,具体的职务侵占罪的构成要件可以参考下文。
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刑事辩护
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职务侵占15万元判刑几年?
职务侵占15万元可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。若被侵占的并不是单位的财产,那么职务侵占罪的罪名就并不成立。对职务侵占15万元判刑几年依旧不清楚的,可以继续查阅此文。
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利用职务侵占15万判多久?
利用职务侵占单位财产三万以上可立案追诉,侵占15万已属于数额较大的犯罪行为,构成职务侵占罪,那么利用职务侵占15万判多久?根据法律规定将判处有期徒刑5年以下,或是拘役。
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