隔壁仓库着火，引起停在仓库的货车也烧了，货车全部烧成空架，没有买车损险，怎么赔偿

[律师回复] 可以起诉要求对方支付引产住院的费用

[律师回复] 小脑出血原因？钻孔引流造成的颅脑出血？还是其他原因？需要看病病历分析！

[律师回复] ?醉驾驾驶摩托车被公安机关查获后吊销大货车驾驶证是合法的

[律师回复] 开发商如果可以卖给别人就可以卖给你。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 好的回电和您沟通注意接听

[律师回复] 您咨询的水库拆迁问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 有权依据《消费者权益保护法》积极维护自己的权益

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 你好，可能涉嫌犯罪，请联系律师详细讲述具体情况

[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断，一般要从以下几方面综合考量：

1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。

总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 不同地区的补贴政策可能有所不同，车主可以到当地车管所咨询具体的补贴标准和申请流程?

[律师回复] 您咨询的征地标准问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 你好，可以具体说一下z怎么摔伤的 福达合金阿克苏等结果

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 建议收集证据后尽快起诉解决

[律师回复] 您好！按照法律规定进行。

[律师回复] 您好先了解下具体情况