你好，咨询，问下经济借贷利息的问题，超过的部分怎么办

[律师回复] 在民事诉讼的范畴里，欠款利息的计算可是有一定规矩的。就好比说，如果在借款合同或者欠款协议当中，清清楚楚地写明了利息以及计算的方式，那咱就按照约定的来算就行。不过，这里有个限制，约定的利率可不能超过合同成立那个时候一年期贷款市场报价利率的四倍，可不能超了这个界限。要是没有约定利息，出借人跑去跟法院说要支付利息，一般情况下法院是不会支持的。但是，如果债务人逾期还款，那出借人就可以主张从逾期还款的那一天开始，按照当时的一年期贷款市场报价利率标准来计算利息。在计算利息的时候，一定要把起算时间和截止时间明确清楚。利息的计算公式就是欠款本金乘以利率再乘以计息期间。这里的利率，是以最新公布的一年期贷款市场报价利率为准的，而计息期间，就得根据具体的案件情况来确定。
总而言之，具体到底怎么计算，那得结合案件的实际情况以及相关的法律规定来好好确定。

[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步了解，可以线下一对一沟通

[律师回复] 如果公司不发工资劳务不回消息，先收集证据，像劳动合同、考勤记录、工作成果、工资条及银行工资入账记录等，接着尝试换沟通方式，打电话或直接去公司找相关人员面谈且带上工牌，也可发书面通知，发电子邮件或邮寄信件说明自身情况要求答复，若沟通无果向劳动监察部门投诉，带上证据由其调查核实责令公司限期支付，还不行就向劳动仲裁机构申请仲裁，清晰陈述诉求并按要求提供证据参与庭审维护自身权益。

[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。

[律师回复] 如果后车是从右侧超车，这属于违反交通规则的行为，即使其超车后正常行驶，一旦发生追尾事故，后车也需承担主要责任。因为我国法律规定，机动车和非机动车在一般情况下都应从左侧超车.

[律师回复] 可以选择到法院去起诉

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好  说一下具体的细节

[律师回复] 金额1万块钱属于小额速裁，只有一审没有二审，诉讼费25块钱。金额太小，不需要请律师，有明确的被告、借条和付款记录，就可以提起诉讼了。

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好，有什么问题可以联系我

[律师回复] 就是我认定责任划分，你这边是全责呗

[律师回复] 逾期后对你的征信会有影响！

[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 您好，主要看你有没有强迫性劝酒。

[律师回复] 可以电话详细沟通一下情况