律图审稿专业委员会3轮严审

你好,前一段时间我的朋友已经为讨要工钱而不小心把老板杀死。请问有关讨薪杀人判几年?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-27 河南许昌
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    刑法并未规定恶意讨薪罪,这不是犯罪,可能会受到刑事处罚。
    刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。
    刑事案件立案标准:有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖。
    1、有犯罪事实。即已经受理的案件,犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律,构成了犯罪。这种犯罪事实已客观存在,非主观臆测;已有证据证明,并非毫无根据。
    2、需要追究刑事责任。即犯罪嫌疑人的犯罪行为需要依法给予刑罚处罚。如果其行为仅构成犯罪,而依法不应追究其刑事责任的,也不应立案。
    3、属于自己管辖。公安机关只能管辖法律规定的属于自己管辖的案件,应当管辖的一定要管,不管是失职;不应当管辖的一定不管,管了就是越权。
    《刑事诉讼法》第一百一十条规定:人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
    全文
    9 2018-07-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于你所问的讨薪杀人判几年我的回答如下以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成恶意欠薪罪,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    回答者评论:该规定对还有一定资金的老板有威慑力,对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大,他们死猪不怕涨水烫,要判刑就判,要钱没得。
    推荐黑白道讨薪方案:
    一、欠工资白道的解决方案如下:
    1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
    依据《劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    二、黑道的解决方案如下:
    找几个同志者设法弄到其人,问其要支付工资还是留下手脚,或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气,一个人也可以讨薪,唐雎曰:“夫专诸之刺王僚也,彗星袭月;聂政之刺韩傀也,白虹贯日;要离之刺庆忌也,仓鹰击于殿上。此三子者,皆布衣之士也,怀怒未发,休侵降于天,与臣而将四矣。若士必怒,伏尸二人,流血五步,天下缟素,今日是也。”挺剑而起,秦王色挠,长跪而谢之曰:“先生坐!何至于此!要工资给你就是了”。
    回答者评论:黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全,缺点是见效慢,麻烦,是否能够三两月解决还是未知数。
    黑的解决方法是见效特快,最多一天就可以完全解决,缺点是搞不好自己会有麻烦事。
    其他的“跳楼”讨薪方案,这方案讨薪之路实在走的太悲惨,不推荐。
    以上是最佳方案,没有更好的了,如都不管用,那只有自认倒霉了。
    全文
    13 2018-07-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    讨薪杀人可能触犯故意伤害罪、过失致人死亡罪等罪名。
      《刑法》第二百三十四条 故意伤害罪
      故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
      第二百三十五条 过失致人重伤罪
      过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依照规定。
    全文
    6 2020-12-18 10:35:40
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在我国国家清明节几天三薪?
按照国家的相关规定,清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待遇,这天是清明节当天。其他两天的假期属于公休日,就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
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劳动纠纷
中国刑事拘留多少人可以判刑
[律师回复] 解析:
一般而言,刑事拘留期约为七个月左右,然后法院方可进行定罪量刑。
然而,由于在刑事拘留过程中可能出现各种变数与复杂情况,因此从拘留至审判的时间区间并无明确标准。这一时长主要依赖于公安机关以及人民检察院在侦查阶段的工作进度及案件本身的复杂程度。
根据相关法律规定,公安机关若认为有必要对被拘留者实施逮捕,应在拘留期限届满后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情形下,该申请的审批期限可延长一天至四天。而对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑人,其审查批准期限则可延长至三十日。
人民检察院在收到公安机关递交的审查批准逮捕申请书后,应在七日内做出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。如人民检察院未予批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放被拘留者,同时将执行情况及时告知人民检察院。对于需要进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的,应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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在我国没有签订劳动合同怎样讨薪
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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劳动纠纷
合理讨债非法拘禁罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案标准:
首先,行为人实施的非法拘禁行为务必达到持续时间超过24小时的严重程度方可进行刑事追诉;
其次,多次实施非法拘禁行动或在某次拘禁行动中有至少三名被害人遭受拘禁也可成为判定非法拘禁罪的依据;
再次,如果在拘禁过程中还涉及到捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径,无疑将加重其犯罪性质;
最后,若非法拘禁行为导致被害人受伤残疾、死亡或精神失常,则更应受到法律的严惩。
此外,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,只要符合上述任何一种情况,都应当依法追究其刑事责任。同样地,司法工作人员如明知某人是无辜的却仍然实施非法拘禁,也应视为非法拘禁罪的一种表现形式。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
取保候审是否适用国家赔偿
[律师回复] 解析:
根据我国现行国家赔偿法的明文规定,取保候审这一繁琐程序并未被纳入到国家赔偿中所涵盖的刑事赔偿范畴之内。
然而,申请人如若遭受到错误的刑事拘留、逮捕等强制性处理措施之下,其维权申请国家赔偿则具有充分的合法性与合理性。
此外,关于国家赔偿的实施方式,乃是以国家承担赔偿责任的方式所构成。环顾世界各国的国家赔偿法之规定,大致上可归纳为以下三类:即金钱赔偿、恢复原状以及返还财产。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
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在我国员工没有劳动合同怎样讨薪
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?
重要的根据还是《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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我国国家法定节假日带薪有几天?
我国国家法定节假日带薪的包括:春节七天的假期、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的,应当支付给劳动者不低于工资的150%的工资报酬。
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