一个好哥们，他是做服装生意的，他在淘宝上来了一个公司，最近，他发现，销售假的名牌产品利润很高，于是他也加入了售假活动，为了自己的利益，贩卖假货，售假一般判几年

[律师回复] 解析：
倘若消费者购买了假冒伪劣产品，导致消费者权益受损时，消费者与经营者之间可能会产生消费者权益纠纷。
在此情况下，消费者可采取如下几种应对措施进行维权：
首先，可以尝试与经营者通过协商解决问题；
其次，可以寻求消费者协会或依法建立的其他调解组织帮助调解；
再次，可以向相关行政部门进行投诉；
此外，如果与经营者曾就此问题达成过仲裁协议，也可以依据该协议向仲裁机构申请仲裁；
最后，若上述方法均无法解决问题，消费者还可以选择向人民法院提起诉讼。
当消费者购买到假冒伪劣产品时，有权要求经营者增加赔偿购买商品价款的三倍，但增加赔偿的金额若不足五百元，则应按照五百元计算。
另外，若有其他特别规定，则应遵循其规定。
对于经营者在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的行为，除了要承担相应的民事责任之外，若其他相关法律、法规对此类行为的处罚机关及处罚方式有所规定，则应严格遵守法律、法规的规定进行处理。
若法律、法规未作出明确规定，则由工商行政管理部门或其他相关行政部门责令整改，视情节轻重，可单独或合并给予警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，若无违法所得，则处以五十万元以下的罚款；
情节严重者，将被责令停业整顿，甚至吊销营业执照。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于法定节假日薪酬的详细计算方法如下：
在特定假日内并无工作安排的员工，其在法定节假日期间可享有的薪酬等于正常工作日的薪资待遇；
而对于那些在假期中的工作时间超出正常规定的员工来说，他们在此期间所能获得的加班薪酬则将根据以下的等式来计算：
即加班薪酬=月基本工资÷21.75×300%×实际加班天数。
在我国现行法律法规中，明确规定了七个法定节假日，它们分别是：
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
涉及到专利侵权行为的相关事项包括但不限于以下五个方面：
首先是未经商标注册人许可，在同一种类别或相似类别商品上使用与之注册商标完全相同或相似的商标，这无疑构成了直接的侵权行为；
其次，销售侵犯注册商标专用权的商品也是一种常见的侵权方式；
第三，伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售此类伪造、擅自制造的注册商标标识也属于侵权行为；
第四，未经商标注册人同意，擅自更换其注册商标并将更换后的商品再次投放市场，同样构成侵权；
最后，对他人的注册商标专用权造成其他任何形式的损害都应被视为侵权行为。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第十一条
发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。
第六十条
未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；
不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也
可以请求管理专利工作的部门处理。
管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之
日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；
侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。
进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；
调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
关于继承房产然后转售的相关法律要求如下：
在进行房产转让之前，必须要完成房屋产权过户登记的所有程序性工作。
进行房屋公证继承时，必须准备以下一系列必要材料：
1.由被继承人到所属公安机关开具提供的官方死亡证明；
2.到被继承人曾经工作过的单位或者居住地的居委会、村委会开具的继承人身份证明；
3.携带继承人本人的身份证件；
4.其他与被继承人有关的房产证或者其他相关证明文件；
5.被继承人在生前所立下的遗嘱。
如果法定继承人不止一位，但房产仅过户给其中的某一位继承人，那么就需要得到其他继承人的书面同意，明确表达他们已经自愿放弃对该房产的继承权。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第九条
纳税人应当自纳税义务发生之日起10日内，向土地、房屋所在地的契税征收机关办理纳税申报，并在契税征收机关核定的期限内缴纳税款。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十二条
执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。
《契税暂行条例》第三条
凡土地房屋之买卖、典当、赠与或交换，均应凭土地房屋所有证，并由当事人双方订立契约，由承受人依照本条例完纳契税。
第五条
契税税率之规定如下：
（一）买契税，按买价征收百分之六。
（二）典契税，按典价征收百分之三。
（三）赠与契税，按现值价格征收百分之六。
第十二条
凡进行田房买卖、典当、赠与或交换等行为而隐匿不报者，或实系买卖、典当、赠与或交换而以继承、分析等名义立契企图蒙骗逃税者，除责令据实完纳契税外，按情节轻重予以处罚，罚金以不超过应纳税额的三倍为限。

[律师回复] 解析：
在签订竞业限制协议时，双方应明确规定其有效期最长不得超过两年。
通常情况下，双方会约定将期限设定为两年。
在此期间内，被限制员工不能擅自开设与原单位相同种类的公司或进行相应的生产和经营活动；
同时也不可任职于与其原单位存在直接竞争关系的其他用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
按照国际社会以及各国和地区的传统习俗或者纪念性需求，法定节假日被界定为必须遵守且服务于公众庆祝以及外出度假需求的特定休息时段。
值得关注的是，我国明确规定了十一个法定假日，总计约为十一天。
这其中包括元旦假期一天，春节假期三天，清明节假期一天，劳动节假期一天，端午节假期一天，中秋节假期一天，以及国庆节假期三天。
当这些全国性的法定节假日恰好与周六或周日重合时，相关部门会在工作日内安排补休。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 你好，请问你们的装修合同具体写的是什么

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好  有什么可以帮你

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 可以来电沟通解决问题

[律师回复] 不定时 看看警方怎么处理

[律师回复] 坑是真的，毕竟你网贷逾期了

[律师回复] 你好！建议你先向公安机关报案，也可以向法院提起民事诉讼维权

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 上了多长时间的班在哪家公司呢

[律师回复] 您好，您可以跟我说一下具体情侣，我帮您分析一下

[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的呢

[律师回复] 您好，请问是公司方吗

[律师回复] 你好具体情况电话沟通