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咨询我法律咨询顾问7 2020-10-22 18:48:12 -
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私人饭店雇佣的员工在上班途中出了车祸，雇主需要承担责任嘛？
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饭店雇佣17岁算童工么？
不算，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工，还有如果是特殊工作比如舞蹈，歌唱等工作，与当事人年龄智力相符的，也属于劳动法的劳动者。
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你好何律师我咨询一下，我的老婆半年前跟一对夫妻朋友在一起吃饭，喝酒喝多了，我不知情的情况下，我老婆被她老公睡了，昨天才让我晓得，这种情况我该怎么处理
[律师回复] 你可以收集相关证据报警处理
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饭店雇佣童工怎么处罚？
用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话，则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
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奶奶生前和爸爸写了赡养协议，把地留给爸爸，协议里写其他子女无权争夺。然后爸爸比奶奶先离世。爸爸离世后，奶奶被其他子女接走赡养，一段时间后，奶奶也离世了。奶奶的其他子女来争夺这份地产，想请问一下她们有继承权嘛？这块地有房产证是后面建的房子，房产证上是爸爸的名字，和母亲的名字，还有我的名字，并没有奶奶的名字。
[律师回复] 有继承属于你奶奶的那一部分
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饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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在我国关于饭店雇佣童工是否合法
饭店雇佣童工是不合法行为。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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劳动纠纷我和我男朋友分手，在没分手前我做过复通手术的费用是他出的，分手后要退还嘛
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
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雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗
雇佣店雇佣自愿的临时童工也是违法的行为。法律上并不关心当事人是不是自愿的，主要是结果是进行雇佣了。并且法律不会进行处罚童工，只会根据雇佣童工的单位或者是组织根据情节进行处罚。
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您好！我婆婆86岁，正月初九车祸抢救无效于正月十二死亡，刚出的责任鉴定，对方全责，对方保险给出一个赔偿款计算数据，没有精神抚慰金，死亡赔偿金额安51571*5计算的，而龙口市23年人均可支配收入是51964元。陪护费只给一个人的，一天安100给，而我们子女都有正经工作，一天误工费哪止这个钱，还不给误工费，交通费
[律师回复] 你好，死亡赔偿金和陪护费都是法定的，老人已经超过退休年龄，没有误工费
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