我发小在外地打工，现在老板一直不给工资，他一时冲动绑架了老板的孩子，他其实是帮凶，我想问一下绑架的帮凶判多少年，具体有什么规定？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好 ，是学生家长要找你赔偿吗

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 他们不会起冲突的，有了冲突你也不需要承担赔偿责任。但你应该对他们承担违约责任。

[律师回复] 电话联系讲一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况可方便说下，给你出具解决方案策略

[律师回复] 通常，子女无偿还父母债务的法定义务。不过，若子女继承父母遗产，便有义务在继承遗产范围内偿还父母债务。
帮人借款时，要先确定是何种帮助形式，有没有相关书面协议或证据。若有证据表明对方借款未还，可协商要求还款，协商不成则可向法院提起民事诉讼，准备好借条、转账记录等借款相关证据，法院会依据双方证据和事实判决。要注意，法律诉讼存在程序和时间成本。

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 打架是否拘留受多种因素影响。一般而言，以下情形可能被拘留：
1.造成轻微伤及以上结果。经鉴定，受害人伤情达轻微伤及以上就违反《治安管理处罚法》，可能被行政拘留。
2.打架情节恶劣。像多人斗殴、在公共场所打架致秩序严重混乱等。
3.多次打架。即便未造成严重后果，但有多次打架前科也可能被拘留。
4.持械打架。携带凶器打架社会危害性大，通常会受包括拘留在内的更严厉处罚。
是否拘留需综合考量打架具体情节、造成的后果等因素。

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系

[律师回复] 可以到我单位黑龙江鼎丰律师事务所。

[律师回复] 你好这是可以解决的说一下

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 您好，您咨询哪方面的问题？

[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？？？

[律师回复] 你好。具体是什么情况呢

[律师回复] 你好请详细说明一下情况

[律师回复] 打架不一定就会被拘留，是否拘留取决于多种因素。
其一，看打架后果的严重程度，轻微推搡且未造成伤害的，可能只调解。
其二，若造成他人轻微伤及以上伤害，或存在多次打架、结伙斗殴等恶劣情节，可能被拘留。
其三，打架的起因和双方过错程度也要考虑，正当防卫且不过度的反击，一般不会被拘留。
总之，处理打架行为要综合考量事件全貌和相关法律规定。

[律师回复] 双方打架，派出所按具体情况处理。情节轻且无严重后果的，可能调解促使和解。
造成轻微伤的，行为人可能被治安拘留、罚款等行政处罚。
造成轻伤及以上的，可能构成刑事犯罪，公安机关立案侦查、收集证据后移送检察院审查起诉。
处理时会综合考虑打架起因、过错、伤害后果、双方态度等因素，证人证言、监控录像等证据对处理结果也有重要影响。