我伯伯贩毒了，主要工作是运输毒品，涉嫌了500克，会不会判刑呢？那么运毒500以下克判几年呢？刑法是怎么规定的呢？

[律师回复] 解析：
1）吸食毒品后而驾驶机动车并不被视为危险驾驶罪。
2）危险驾驶罪主要指的就是在公路上由于饮用酒精饮料过量或者是在公路上追赶竞赛，而且情节极其恶劣的情况下进行的机动车辆驾驶行为。
3）如果是因为驾驶员在驾驶机动车时吸食了毒品导致他人直接死亡或严重身体伤害，那么将会面临交通肇事罪的处罚。
反之，如果驾驶员只是在吸毒后驾驶机动车，那么这并不属于危险驾驶罪的范畴；
只有当在驾驶过程中采取了追逐竞赛的行为且情节极其恶劣，那才能被定义为危险驾驶罪；
只有在饮酒后驾驶车辆，才符合危险驾驶罪的犯罪构成要件。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于货运车辆载运危险品的相关法律规定，处罚驾驶人员的主要措施包括：
首先，由当地公安机关勒令立即停止违规的运输行为，并处以高达一万元至五万元人民币的罚款，同时对其在运输过程中涉及到的所有非法贩卖产品以及非法盈利部分进行扣押和没收。
其次，根据具体情况，可以处以相应的治安处罚，通常是十天以上十五天以下的拘留；
如果情节相对轻微，则可能被处以五天以上十天以下的拘留。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条
违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在触犯了《中华人民共和国刑法》之容留他人吸毒罪的情况下，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还有可能面临罚金的经济制裁。
然而，具体的最低刑期还需要根据案件的实际情况进行评估和判断。
根据相关的国家法律规定，对于那些有责任提供场所给其他人吸食或注射毒品的行为人，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并且还会面临罚金的经济制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于申请取保候审应办理的相关法律程序如下所述：
1、对于具备取保候审法定条件的犯罪嫌疑人以及被告人，其委托律师可根据案件具体情况向相关办案机构提交书面申请，经由办案单位深入考量后，依照相关法律规定，决定是否批准取保候审；
2、在决定采取取保措施之后，应当敦促犯罪嫌疑人或者被告人提出保证人或者缴纳保证金；
3、最后，将被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人交付公安机关进行执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，对于违法持有鸦片重量达一千克以上，海洛因或甲基苯丙胺达到或超过五十克，以及其他毒品种类数量众多的情况，将被判定为犯罪行为，应判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时需缴纳相应罚金。
而对于非法持有鸦片数量在二百克至不足一千克，海洛因或甲基苯丙胺重量在十克至不足五十克，以及其它毒品种类数量相对较大的情形，则将被判定为轻微刑事案件，一般会处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时需支付罚金。
若情节较为严重的，将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚，并需缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十八条
【非法持有毒品罪】规定，非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金；非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在劳动法规体系中，公司无权擅自扣除员工薪资，此举属于违法行为。
根据相关法律条文，当雇佣单位存在以下侵犯劳动者合法权益情况之一时，政府劳动行政管理部门有权强制其支付给劳动者相应的工资报酬、经济补偿，同时还可要求其支付赔偿金：
（1）未经劳动者同意，擅自克扣或故意拖延发放劳动者工资；
（2）拒绝向劳动者支付延长工作时间所应得的工资报酬；
（3）以低于当地最低工资标准的金额支付劳动者工资；
（4）在解除与劳动者的劳动合同时，未能按照法律规定给予劳动者相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
对于金银首饰店的投诉事宜，您可前往所在地的工商行政管理部门进行举报，同时亦可向当地消费者权益保护委员会提出申诉。
若涉及产品品质方面的问题，您完全有法律依据直接向人民法院提起诉讼，并以此来维护自己的合法权益，要求相关商家对您所遭受的经济损失进行赔偿。
在消费者与经营者之间产生消费权益纠纷时，您可以采取以下几种方式进行解决：
首先，您可以尝试与经营者进行友好协商，以达成和解协议；
其次，您有权寻求消费者协会或依法设立的其他调解机构的帮助，由他们出面进行调解工作。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好请问您的诉求是什么详细说下！

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好，请问你公司所在地？

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，对方如果不愿意赔偿的话可以通过诉讼追讨

[律师回复] 你好纠纷可以只会起诉p

[律师回复] 你好，需要了解你涉案的原因再做回复

[律师回复] 你好！整理打麻将转正的证据向公安机关报警！

[律师回复] 不算

不算,在签订劳动合同后的试用期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，