我堂弟还没有大学毕业，刚刚找到实习单位，在上班途中被人给撞伤了，实习生上班途中发生交通事故算工伤吗?怎么样？

如果是学校的在校学生毕业前到单位实习，那么单位是不能给实习生购买社保的，也不会存在工伤保险报销和工伤赔偿金的问题，所以这不是一个劳动法案例，应该属于民法意外伤害赔偿案例
不过广东省去年出台了一个实习见习期间的劳动管理条例，里面规定单位必须为实习生购买商业保险，所以你可以去找学校看一下，学校、单位和学生三方签订的实习协议里，有关工伤赔偿的条款，如果没有实习协议，是可以直接到法院起诉的，或者到劳动监察部门投诉

1、员工在公司实习,在上班途中发生了车祸，如果公司与这个实习员工有签订劳动合同的，且交通事故不是主要责任的话，按工伤保险条例的规定，是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。