我老婆被吊车撞了，造成锁骨断了，断了三根肋骨，肩胛骨骨折，骨盆骨折，头上缝了一个七八公分长的口子，现在想调解应怎么赔偿合适

[律师回复] 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--）　　2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级你要在一年内申请工伤鉴定，判定好等级，具体的标准我说了不 算，但国家有标准在那，你去百度一下“职工工伤与职业病致残程度鉴定标准附录B”，一定要尽快去鉴定　　　　　《工伤保险条例》　第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 　　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 　　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 你还可以要求赔偿医药费，护理费，误工费，等其他费用 工伤停工留薪期（医疗期间）待遇项目计发基数及标准支付方式医疗费定点医疗机构内、三大目录规定范围内的医疗费总额。社保支付康复费定点康复机构内、符合规定范围内的医疗费总额。社保支付工资停工留薪期间，按原福利待遇标准。单位支付福利护理停工留薪期间，需要护理的。单位支付费用伙食停工留薪住院期间，按因公出差伙食补助标准的70%。单位支付补助交通经批准到市外就医的，按因公出差标准支付。单位支付食宿假肢辅助器具经劳动能力鉴定委员会确认，安装国家规定标准的产品。社保支付工伤医疗终结后一次性发放待遇项目计发基数计发标准支付方一次性伤残补助金本人工资一级24个月社保支付二级22个月三级20个月四级18个月五级16个月六级14个月七级12个月八级10个月九级8个月十级6个月一次性工伤医疗补助金本人工资一级15个月社保支付（一次性领取待遇才有）二级14个月三级13个月四级12个月五级10个月职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。六级8个月七级6个月八级4个月九级2个月十级1个月一次性伤残就业补助金本人工资五级50个月职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。六级40个月七级25个月八级15个月九级8个月十级4个月