你好，公司隐瞒员工高血压的身体状况，员工突发身亡，公司承担责任吗

有些情况用人单位必需承担责任的：上班期间突发疾病最终导致的后果不同，用人单位承担的责任也不同，主要看后果如何，分以下两种情况。
1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可，如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。
2、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，这里也分两种情况：
（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。
（2）送医院抢救48小时后死亡的，这种情况正常情况下不能认定工伤，如果公司有过错，可以要求公司损害赔偿。
就算不属于工伤，用人单位也需要承担安葬费用的。

您好，如果是猝死可以按照工伤处理，如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。

视具体情况而定，建议电话详细咨询

符合看是否符合工伤保险因工死亡条件。

您好，符合看是否符合工伤保险因工死亡条件

您好，请问可以进一步沟通吗

您好！需要支付工亡补偿。