我一个广东的朋友在上公交的时候，和司机吵架，打了起来，后来被他们几个人打了，我朋友报了警。做了口供，警察也没有现场解决，也没有喊他去做身体检查。叫我朋友过两天过去等笔录。可事情到现在都快14天了，还没有解决，中途叫我朋友过去签名。可我朋友发现口供跟以前的不一样，所以就拒绝签名了。现在我朋友发觉可能是因为他是广东人的原因那个警察好像很偏向与那个打人的重庆人。我怕时间拖得越久就越对我的朋友不利。我想问一下各位老师。我们现在该怎么办啊？附加：我朋友还是个未成年的少年。

[律师回复] 解析：
针对涉及到交通事故的案件中，如果当事人能够取得受害方的谅解，那么是否可以免于提起公诉？这需要依据相关法律法规来进行具体判断，具体情况如下所述：
首先，若交通事故本身并不构成犯罪，即使存在谅解书也无法避免提起公诉的可能；
其次，若是案件涉罪情节相对轻微，且根据相关法规规定无需予以刑法处罚或可免予刑事处罚时，检察官有权依法做出不起诉的决定；
最后，若涉案情节较为严重，则仍需按照法律程序进行起诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪行之法定量刑规范如下：
首先，对于所有犯下此类重罪者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时须支付罚金；
其次，若罪犯的犯罪所得金额达到巨大标准或者其犯罪情节严重，则将面临三至十年有期徒刑以及相应的罚金处罚；
最后，若罪犯的犯罪所得金额达到特别巨大标准或者其犯罪情节特别严重，那么他们将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或接受没收财产的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
医院主管领导需具备医生资格。
同时，医院主管领导不能是在监狱服役中的人士或是不具备完全民事行为能力的个体；
不能是在最近五年内发生过二级及以上医疗事故的医护人员；
也不能是由于严重违法国家相关法规、规章制度已经被吊销职业资格证书的医护人员；
更不能是被吊销职务并依法需要遵守其他相关法令法规的人员。
法律依据：
《医疗机构管理条例实施细则》第十二条
有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构：
（一）不能独立承担民事责任的单位；
（二）正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人；
（三）医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员；
（四）发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；
（五）因违反有关法律、法规和规章，已被吊销执业证书的医务人员；
（六）被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或者主要负责人；
（七）省、自治区、直辖市政府卫生行政部门规定的其他情形。
有前款第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项所列情形之一者，不得充任医疗机构的法定代表人或者主要负责人。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，我们认为用人单位对员工工资的拖欠并不算违法行为。
但对于受此影响的员工来说，他们有权搜集到与之相关的证据（例如劳动合同和工资发放记录等），继而采取如下法律手段进行维权：
首先，他们可向当地劳动保障行政部门提出投诉；
其次，他们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求就欠薪事宜展开劳动仲裁。
比如，以未能按期足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求解除劳动关系并同时索要工资以及经济补偿金。
如果当事人仍然希望继续保持劳动关系，那么他们也有权利仅提出追偿工资的请求。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
（一）若涉及不到财产关系的纠纷案件，我们的收费标准为：
每件案件起价在800元至10,000元之间；
如若涉及到财产关系，则基础服务费用将在此基础上提高，具体数额可能在1,000元至2,000元不等。
当争议财产标的额超过10,000元时，我们会根据以下比例进行分段累进制计算。
具体的计费比率如下：
对于争议标的额在10,001元至100,000元之间的部分，我们收取5%至6%的费用；
对于争议标的额在100,001元至1,000,000元之间的部分，我们收取4%至5%的费用；
对于争议标的额在1,000,001元至500,000元之间的部分，我们收取3%至4%的费用；
对于争议标的额在500,001元至10,000,000元之间的部分，我们收取2%至3%的费用；
对于争议标的额在10,000,001元至500,000,000元之间的部分，我们收取1%至2%的费用；
而对于争议标的额超过500,000,000元的部分，我们仅收取0.5%至1%的费用。
（二）在审查起诉阶段，如果案件不涉及财产关系，我们的收费标准为：
每件案件起价在1,500元至12,000元之间；
然而，如果案件涉及到财产关系，我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准的70%来执行，但是最低收费不得低于2,000元。
（三）在审判阶段，如果案件不涉及财产关系，我们的收费标准如下：
（1）作为被告人的辩护人，我们的收费标准为：
每件案件起价在2,500元至20,000元之间；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，我们的收费标准为：
每件案件起价在2,000元至15,000元之间。
然而，如果案件涉及到财产关系，我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
倘若所提供的相关证据能够证实被取保候审人确实涉嫌构成了犯罪行为，那么应该依据法律规定对其实施逮捕。
然而，若现有证据无法确认被取保候审人是否存在任何犯罪行径，那么依旧需要按照原先设定的取保候审措施进行管理。
我国相关法律明确指出，对于已经掌握确凿证据证明其可能涉及到十年有期徒刑以上刑罚的犯罪行为，或者同样有证据显示其可能会面临徒刑以上刑罚，并且过去曾有过故意犯罪历史或身份尚未明确的情况下，必须依法对其执行逮捕。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 贷款不还可以被列为失信人，只要想办法积极偿还上贷款，不会影响下一代的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 委托律师应诉。承担败诉的风险

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，可以去社区说明一下情况

[律师回复] 您好，可以去和物业说明情况

[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉，要求公司补发差额。

[律师回复] 是可以用退休金进行交通事故赔偿的。

[律师回复] 不一定非要欠条，有合同、聊天记录、录音等证据吗？

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 协商得了就走理赔，协商不了就诉讼，诉讼得委托律师，这不是自己搞得来的

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗