我有一个朋友，前段时间外出开车时候撞到人了，我想问下，交通肇事者逃逸怎么算赔偿项目呢？交通肇事又是怎么判刑的？

[律师回复] 解析：
在发生了交通事故且责任方完全承担责任并无人受伤的情况下，受害者有权索求财产损害方面的赔偿。
例如，修理受损车辆所需支付的相关费用、车辆搭载物品的损失以及对车辆进行救援所需付出的费用等；
对于依法从事货物运输或者旅客运输等商业性质活动的车辆而言，由于无法继续开展相关业务运营而导致的合理停运损失同样可以申请索赔。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，交通肇事罪乃是一种典型的过失犯罪类型。
具体而言，其犯罪构成要求行为人必须负有过失责任，此为该类犯罪之核心特征。
其次，若行为人在实施交通运输活动过程中，由于未遵守交通运输相关法律法规，从而导致严重后果的发生，即致他人重伤或死亡，亦或是造成公共财产及私人资产的重大损失。
在此情况下，其将面临刑事处罚，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役不等的刑罚。
然而，若行为人事后选择逃避责任，甚至存在其他极其恶劣的情节，那么其所应承担的刑责将会加重，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
更为严重的是，如果行为人在逃逸过程中致使他人死亡，那么其将面临最为严厉的惩罚，即七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》中对于交通肇事罪的相关规定，如果当事人的行为构成该犯罪事实，那么他们将会面临着拘留的处罚。
这是由于根据法律法规的规定，行为人必须要对自己所造成的不良后果负起相应的刑事责任。
因此，当公安机关在掌握了足够的证据之后，若认为有必要将其进行逮捕，则应在拘留期限结束后的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。
在特定情况下，拘留期限可延长一天至四天。
而人民检察院也应该在收到逮捕书后的七日内，做出是否批准逮捕的决定。
在交通肇事罪的案件中，行为人可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役；
但如果行为人在交通运输过程中发生事故后选择逃跑，或者存在其他特别严重的情节，那么他们将会面临更为严厉的惩罚，即三年以上七年以下有期徒刑；
而如果行为人的逃逸行为导致他人死亡，那么他们将会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若交通肇事的责任方未承担主要及以上责任，且该事故是在劳动者上下班的途中发生的，则该职工可被判定为工伤。
具体而言，员工出现以下任一情况者，应被视为工伤，即：
（1）在工作时间以及工作地点内，因为执行工作任务而遭受事故伤害；
（2）在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备性或收尾性活动时受伤；
（3）在工作时间和工作场所内，由于履行本职工作职责遭到暴力袭击等意外伤害；
（4）患有职业病；
（5）因公出差期间，由于工作原因导致身体受到伤害或者失踪；
（6）在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害；
（7）法律、行政法规规定应当被认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 这个要看情况了，您的问题需要进一步详细了解。

[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。

[律师回复] 你好，签订的合同是如何约定的呢？

[律师回复] 我们已知悉 稍后回电 请注意接听，专注信用卡网贷逾期问题，二次分期延期停催

[律师回复] 你好，建议协商解决，教育问题暂时没有办法

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，签订协议，工资福利待遇结算清楚

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 双方之间是已经准备离婚了吗

[律师回复] 你好，很高兴为您服务我们正在查看您的问题

[律师回复] 积极应诉，并准备好相关证据

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 掩饰罪，一般情节，为三年以下有期徒刑、拘役、或管制，情节轻微的，可能适用缓刑。