你好，朋友之前和别人签订了合同，但是在期间发生了意外，后来去履行的时候没见到人，问问合同履行地点不明确怎么办

[律师回复] 可以要求支付经济补偿金，工作一年给一个月工资

[律师回复] 您好，请补充问题，有什么可以帮到您？

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，您要咨询请问跟单位签订了内退协议，但单位迟迟不给我协议怎么办

[律师回复] 你好，具体沟通，稍后联系

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 您好可就合同不续签事宜进行咨询

[律师回复] 你好，王律师，嗯，我想咨询一下，公司因为要搬迁，我提前写了半年辞职报告日期还没写，因为公司哪时候老是说近期要搬迁拖到现在。后来我听同事说，公司搬迁是有赔偿的。嗯，我想问一下，就是半年之前写的辞职报告，到现在还有效吗[抱拳][抱拳]
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[律师回复] 你好，需要女方的身份证明

[律师回复] 只要没有经过法院判决有罪，均属于无罪，可以开具无犯罪证明

[律师回复] 付费后可计算，具体情况再沟通。

[律师回复] 解析：
专利使用权作为出资的必备条件主要包括以下四个方面：
首先是要求用以出资的专利使用权必须经过具备资格认证的专业评估机构进行价值评估和定价，且不得出现过高或过低的情况；
其次，该专利的许可方式应当限定于在中华人民共和国境内实行独占许可；
再次，拥有专利使用权的出资者需具备持续获得与其所处公司业务拓展密切相关的专利的能力；
最后，专利使用权出资须严格遵循国家及地方有关公司注册登记的各项规定。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。

[律师回复] 解析：
企业所面临的债权债务风险主要包括以下几个方面：
1.诉讼时效风险，即当债权超过法定时效而无法通过司法途径维护其合法权益；
2.债务人人破产风险，即债务人因经营失败或其他原因导致破产，无力支付欠债权人的款项；
3.债务人解体风险，例如，在债务人解散或者被撤销的情况下，可能已经没有足够的资产来清偿债务；
4.债务人犯罪风险，即债务人可能因为违法行为导致其资产被法院查封或冻结，从而影响到债权人的债权实现；
5.社会性风险，这是指由于社会公众法律意识淡薄，对相关法律法规缺乏了解和遵守，使得债权人在追讨债务过程中遭遇困难。
尽管法律为债权人提供了有力的保障，但是鉴于债务风险的客观存在，债权人在经济活动中不能仅仅依赖于法律手段来保护自己的债权，同时也需要采取必要的预防措施，以避免不法侵害事件的发生。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

[律师回复] 解析：
滥用职权对他人进行监控显然已经侵犯了其个人隐私权。
若遭遇他人恶意传播自身隐私信息的事件发生，首要任务就是妥善保存相关证据。
受害者有权采取民事诉讼方式，让加害方立即停止侵害、恢复名誉、消除不良影响、公开赔礼道歉，并且承担相应的经济赔偿责任。
此外，受害者还可向当地公安部门报案，依法追究侵权行为人的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
关于薪酬以及福利待遇方面的具体要求，通常涵盖了以下几个关键要素：
首先是基本工资，这是每个人都必备的基础收入保障；
其次是各种各样的现金补贴，其中最为常见且具有代表性的有三大类别：
膳食津贴、交通补贴以及通信补贴；
至于说第三部分，那便是解除后顾之忧的三天假期赠与礼品；
紧接着就是公司在年底时分向员工发放的丰厚奖金；
最后，还有为大家提供全面保护的各类保险以及享受带薪休假的权利，同时还包括公司组织的各种旅游活动以及培训课程等等。
而作为雇主的企业，则需要依据自身的生产运营特点以及经济效益状况，依法依规地自行决定本单位的工资分配模式以及工资水平。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
当法院的判决书已经正式发布之后，撤诉已经无法实现，然而，如果有上诉的需求，仍然可以在提起上诉之后，选择撤回复议一审的诉讼。
在第二审诉讼的过程中，原审原告若是想要撤回自己的诉讼请求，只要得到其他当事人的书面同意，同时又不会对国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益造成任何损害，那么，人民法院是可以予以批准的。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十八条
宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。
人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
关于掩饰隐瞒犯罪所得及犯罪收益罪的规定，要求行为主体必须明知其所获得或隐藏的是犯罪所得和收益。
而“明知”这一概念的判定应当综合考虑行为者的认知水平、接触到他人犯罪所得及收益的背景环境、犯罪所得及其收益的具体类型与金额、犯罪所得及收益的转化、转移途径以及行为者本人的陈述等众多主、客观因素进行严密考察。
以下是符合所有这些条件的七种情形，可以被认定为被告人为明知犯罪所得及其收益，但是如果有确凿证据证明行为人实际上并不知晓此事，则可排除认定为已知的可能性：
1.当某人意识到其它人正在实施犯罪行动时，若其提供了协助转换或转移资产的帮助；
2.无论有无正当理由，若为协助转换或转移资产而采取了非法手段；
3.无论有无正当理由，若以远低于市场价的价格购买了资产；
4.无论有无正当理由，若协助转换或转移资产，并从中获取了明显高于市场价的“手续费”；
5.无论有无正当理由，若协助其他人将大量现金分别分散存在多个银行账户中，或者在多个银行账户间频繁进行资金划拨；
6.无论有无正当理由，若协助亲近的家人或其他关系亲密的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的资产；
7.除上述六种情形外，其他任何可以被认定为行为人明知的情况。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
订立自书遗嘱无需向法院申请确认，仅需遗嘱内各项条款一经认定为真实且具备法律效力，由立遗嘱者亲笔签署完毕即刻生效。
此过程中，遗嘱无需经过第三方公证机构或法院的确认。
然而，当遗嘱进入执行阶段时，若继承人之间产生争议，对遗嘱的有效性产生质疑，则可依法向法院提起诉讼，请求法院对其效力进行确认。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。

[律师回复] 解析：
由于赔偿协议书未对赔偿款项的具体支付时限进行明确约定，这样可能会引发不稳定性以及相关的纷争。
在面对这类困境之时，依据一般的司法法规则，双方需共同努力，透过各方协商或寻求其他妥善办法，以期达成合理的赔偿款项支付期限的共识。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法规，个人独资企业并不强制设置监事职务，亦无需委任董事。
值得注意的是，依照法定规定，个人独资企业的投资者需对该企业所产生的债务负有无限责任。
此外，此类企业并无破产申请资格，仅能由提出申请者进行清算处理。
法律依据：
《个人独资企业法》第二条
本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
第三条
个人独资企业以其主要办事机构所在地为住所。
第四条
个人独资企业从事经营活动必须遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益。
个人独资企业应当依法履行纳税义务。