我在一个单位里面上班，因为表现良好可以升职我已经离开原来单位里，就给他们送礼表示感谢结果被举报，请问工作调动后送礼算不算行贿？

1、为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在3万元以上的，应当依照刑法第390条的规定以行贿罪追究刑事责任。2、行贿数额在1万元以上不满3万元，具有下列情形之一的：向3人以上行贿的;将违法所得用于行贿的;通过行贿谋取职务提拔、调整的;向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的;向司法工作人员行贿，影响司法公正的;造成经济损失数额在50万元以上不满100万元的。

在工作调动之后为表示感谢给领导送礼的一般不算是行贿，通常情况下不带有任何非法目的的送礼的行为都不按照行贿来处理。问题是送礼的价值必须要控制在一定范围内，如果礼品价值过高，而且工作调动跟送礼之间有直接关系的话，就构成了行贿。

托人调职送礼的行为当然算行贿，在我国，为了谋取不正当利益向国家公职人员行贿的数额在3万元以上的，构成行贿罪，如果通过行贿获得了职务调整，行贿数额在1万元以上就构成刑事犯罪。构成行贿罪的，需要根据犯罪情节才能准确分析量刑标准。

领导安排送礼不一定算行贿，因为送礼他说是要进行目的方面的确定的。比如说如果说我单纯的为了促进感情的话，就不能够尊重这个行贿，但是为了获得一些不法的利息，给予国家工作人员，以一定财务可以算行贿。

逢年过节送礼有可能认定行贿行为，也有可能不认定，要根据具体的情况来决定，若是以非法谋取利益为目的，在过节时给国家工作人员送礼，可以认定为行贿行为，按照行贿罪追究相应的刑事责任。