一年前我成立了一家公司，如今公司平稳发展可是今天却有人举报我们公司职员有人违法行贿总经理，所以请问公司员工行贿受贿处罚办法是什么

[律师回复] 如果后面你以夫妻名义共同生活的话，有可能会构成重婚

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 无证驾驶,罚款50~2000元，或者拘留15天。

[律师回复] 您好，入职公司多长时间了呢

[律师回复] 你好，及时报警交警定责，积极治疗，治疗结束后做鉴定，律师算赔偿金，具体可电话咨询我或者面谈

[律师回复] 醉驾的判定标准

醉驾是指在醉酒状态下驾驶机动车的行为。根据我国《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为即构成醉驾。

二、醉驾的处罚标准

醉酒驾驶机动车辆：
吊销驾照，5年内不得重新获取驾照。
经过判决后处以拘役，并处罚金。
醉酒驾驶营运机动车辆：
吊销驾照，10年内不得重新获取驾照。
终生不得驾驶营运车辆。
经过判决后处以拘役，并处罚金。
三、其他相关规定

如果因醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒。
四、从重处罚情形

醉酒驾驶机动车，若具有以下情形之一，将依照《刑法》第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：

造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的。
血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的。
在高速公路、城市快速路上驾驶的。
驾驶载有乘客的营运机动车的。
有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的。
逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的。
曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的。
其他可以从重处罚的情形。

[律师回复] 你好醉驾行政处罚决定书尚不构成刑事处罚是什么意思

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你当然可以申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 您好，可以通过起诉追偿

[律师回复] 被骗报公安处理，公安不立案可走法院诉讼程序

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，伤势如何哪里受伤了

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 可以，要看单位证明说了好规定，，，

[律师回复] 您好  具体情况询问交管部门