律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友,他前段时间要开店,就想着反正要起店名,就想着起一个通俗的,普遍的,但是结果他起了一个大众皆知的名字那去注册,人家说这是驰名商标,那么驰名商标可以注册吗。

帮助10人 5.3w浏览 匿名 2018-08-30 黑龙江大庆
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律师解答 共2条
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    驰名商标不一定都是注册的商标,不注册的商标也可以认定为驰名商标。
    现在知识产权意识度越来越高,具有一定知名度的商标基本上都是注册的商标。
    全文
    11 2018-08-30
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    《商标法》第13条第1款规定,就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标,容易导致混淆的,不予注册并禁止使用。
    也就是说,即使是未注册的商标,只要符合我国《商标法》关于驰名商标认定的标准,也可以被有关主管机关认定为驰名商标给予保护。
    目前,我国《商标法》实行的是“注册在先和使用在先相结合”的原则,意思是说只要有证据证明你在先使用商标,尽管你未注册同样能得到法律的保护,而且我国在商标判定这块实行的是司法审查为最终审查原则,也就是说即使是国家商标局或商评委认定的驰名商标,该驰名商标因纠纷案件再次被上诉到法院,那么法院也可以撤销其驰名商标,所以人民法院可以在审理商标侵权纠纷中根据需要对未注册的商标进行驰名商标的认定。
    全文
    10 2018-08-30
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什么是驰名商标,什么是注册商标,驰名商标可以注册吗
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驰名商标注册和商标注册区别是什么?
驰名商标和名牌是不同领域的两个不同概念。具体地讲,驰名商标通常是指市场上享有较高声誉的商标,是个法律的概念,它的产生经过严格的法律程序,由司法机关或行政管理部门依法认定的,其目的在于解决商标权利冲突,保护驰名商标人的合法权益。
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知识产权
与银行签约用工合同要注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
员工如由于工作原因导致身体残疾并被医学鉴定认定为1至10等级伤残者,应由国民社会保障总署(简称社保)迅速足额发放一笔一次性的伤残补偿金,其具体标准如下:
一级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的27倍予以支付;二级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的25倍予以支付;三级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的23倍予以支付;四级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的21倍予以支付;五级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的18倍予以支付;六级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的16倍予以支付;七级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的13倍予以支付;八级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的11倍予以支付;九级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的9倍予以支付;十级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的7倍予以支付。
此外,对于1至4级伤残人士的津贴,不由社保基金负担,而由用人单位在无法提供正常工作岗位时承担支付义务。
如果这部分人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准,那么就需要由社保基金来负责补充不足之数。
至于第5至6级别伤残者的津贴问题,则由用人单位在无法为伤员安排适当工作的情形下,承担支付责任。
同样的,若此类人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准,用人单位有必要重新调整支付数额以确保其达到当地最低工资标准。
这里所讲到的“本人工资”,特指在工作过程中受到意外伤害或患有职业疾病之前连续12个月内,工伤职工所享有的平均月缴费工资待遇。
当对比自身的工资水平与统筹地区全体劳动者的平均工资水平时,如果超过了前者的300%,那么理当按照后者的300%进行计付;倘若低于后者的60%,则须按照后者的60%进行支付。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
快速解决“劳动纠纷”问题
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被骗去注册公司地方给了几千块钱
[律师回复] 解析:
若不幸遭遇他人蛊惑,误入注册公司的骗局,务必立即寻求警方协助。
当察觉已被骗取授权成为公司法人时,可依法向工商行政管理部门提出注销请求;有关具体程序可参照当地政策法规进行了解与操作。
如您本人就是涉事公司法人代表,建议在此基础上先着手召集并举行董事会会议,明确表达辞去职务的意愿。
面对此种状况,个人可考虑实施如下策略:
1.首要任务就是确认自己确实为受骗者且对相关事宜毫不知情。
在解决问题前,务必将相关方虚造事实以及您本人在(受蒙蔽)情况下提供身份证明这两方面的证据设法搜集起来,以便提供真实可靠的依据,避免任何误解和质疑。
2.强烈敦促对方立刻止损、更换法人代表。
3.向公司注册登记管理机构进行投诉举报。
4.向公安机关报案,寻求其协助调查。
5.根据实际情况,向人民法院提起诉讼。
值得一提的是,一旦个人身份信息被恶意利用完成工商登记手续后,倘若那些恶意使用你身份的公司存在非法经营行为或是牵扯进民事诉讼之中,那么您将会面临被强制列为失信被执行人名单,甚至可能导致刑事案件等严重后果的法律风险。
法律依据:
《公司登记管理条例》第六十四条
提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,处以5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。
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驰名商标一定是注册商标吗?
根据有关驰名商标保护的法律规定可以看出,并不是只有注册商标才可以请求认定为驰名商标,未注册商标也可以请求认定为驰名商标。《商标法》第13条第1款规定,就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标,容易导致混淆的,不予注册并禁止使用。也就是说,即使是未注册的商标,只要符合《商标法》关于驰名商标认定的标准,也可以被有关主管机关认定为驰名商标给予保护。
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知识产权
非法占有私人财产一万是什么罪名
[律师回复] 解析:
任意侵吞他人财务,该行为恐涉及侵占犯罪,亦有可能触犯诈骗罪名。
倘若任由不法分子非法占有一万元以上之财物,其金额早已超出我国对于两类侵犯财产罪的相关法律规定的犯罪起点标准。
鉴于此类情况,基本上可以断定其行为属于诈骗犯罪。
因此,在对这类案件进行定罪和量刑时,我们将依据《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的规定进行严格审理。
法律依据:
《刑法》第二百七十条规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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驰名商标一定是注册商标吗
驰名商标是指,在一定的地域范围内,广大的消费者都知道的并且消费者对这个商标下的产品质量有着较高的评价,这类商标我们称为驰名商标。驰名商标不一定是注册商标,驰名商标经过注册可以是注册商标。
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知识产权
商品房建造到交房流程是怎样的
[律师回复] 解析:
评定甲级监理单位应满足以下条件:
首先,该企业必须是具有独立法人资格,并且其注册资本不得少于人民币300万元。
其次,企业技术负责人必须持有注册监理工程师证书,而且在工程建设领域拥有至少15年的丰富实践经验或者具有较高的工程类职称。
接着,注册监理工程师、注册造价工程师、一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或其他相关的勘察设计注册工程师总共有不少于25人次,其中,相应专业类型的注册监理工程师不少于《专业资质注册监理工程师人数配备表》中所规定的要求,注册造价工程师不少于2名。
此外,该企业需要在过去两年内独立承担过3个以上相同专业的二级工程项目的监理工作,但是,对于那些已获得甲级设计资质或一级及以上施工总承包资质的企业来说,如果它们申请的是本专业工程类别的甲级资质,那么这点可以例外。
最后,该企业必须有健全的组织架构和质量管理体系,同时还需建立和完善技术、档案等各项管理制度。
此外,企业还应有必备的工程实验检测设备,申请工程监理资质日期的前一年内未出现过本规定第十六条禁止的任何行为。
同样地,该企业申请工程监理资质之日的前一年内也不能因为自身的监理责任而导致重大质量事故发生,同时不应该发生三级以上工程建设重大安全事故或者两起以上四级工程建设安全事故。
法律依据:
《工程监理企业资质管理规定》第六条工程监理企业资质分为综合资质、专业资质和事务所资质。
其中,专业资质按照工程性质和技术特点划分为若干工程类别。
综合资质、事务所资质不分级别。
专业资质分为甲级、乙级;其中,房屋建筑、水利水电、公路和市政公用专业资质可设立丙级。
房子车子加上对方名字是共同财产吗
[律师回复] 解析:
婚后所购置的房产与车辆,若系使用夫妻共有财产进行购买,则应认定为夫妻共同财产;反之,若使用某一方的个人财产进行购买并登记至其个人名下,那么该房产或车辆即归属于该方的个人财产。
然而,如果这些房产或车辆是以夫妻双方名义或者仅以其中一方名义进行登记,那么它们将被视为夫妻共同财产。
此外,婚后由父母赠予的财产,无论是否明确表示仅赠予某一方,都应当被视为夫妻共同财产。
最后,对于婚后购置的房产与车辆,如夫妻双方就其归属问题达成了书面协议,则应依照该协议进行处理。
法律依据:
《民法典》第一千零六十二条,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者
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驰名商标一定是注册商标吗
在我国驰名商标不一定是注册商标,驰名商标是我国国家知识产权局对这类商标的认可一类行为。注册商标是相关的商标持有人按照我国的法律程序,对这类商标进行注册办理的才能够认定为我国的注册商标,在经济市场上进行使用。
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