律图审稿专业委员会3轮严审
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共4条
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咨询我法律咨询顾问3 2020-10-31 19:04:33 -
何世恒律师5 2018-09-01 -
庹昌友律师3 2018-09-01 -
袁国印律师5 2018-09-01
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已经离职，公司拖欠员工工资，去劳动仲裁效果怎么样
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辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。
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员工已经离职公司拖欠工资怎么办？
已经离职公司拖欠工资的话，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，劳动监察大队会调查情况，拖欠工资属实的，要求公司补发工资，并给员工赔偿。如投诉和仲裁都没有解决问题，员工还可以带上证据材料去法院立案。
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