现待岗，公司今天让去签待岗须知没有待岗期限，这个协议敢签吗？

待岗期间不需要按照公司的上下班时间签到，上班时间不是必须在公司，但如果公司有需要，要及时到岗。
待岗一般是非因劳动者原因造成单位停工、停产，使得部分职工暂时没有工作可作，等待公司恢复生产再到岗。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。

按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。