身份证是1998年7月24日，2018年9月18日现在可以去领结婚证了吗。

[律师回复] 解析：
允许报名参加普通高等学校招生全国统一考试的情况如下：
（1）具有高等学历教育资格的普通高等学校的在校生，或者已经被普通高等学校正式录取并且其入学资格尚未被取消的学生；
（2）高级中等教育学校（包括普通高中、职业高中、中专等）非应届毕业年级的在校生；
（3）由于违反中华人民共和国教育考试相关法律法规，曾受到过教育部或省级招生考试机构处罚，并在暂停参加普通高等学校招生考试期间的人员；
（4）由于触犯了中华人民共和国的刑事法律，被相关司法机关依法采取强制措施或者正在接受刑事审判的人员。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第四十六条
中华人民共和国的公民有受教育的权利和义务，国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展。

[律师回复] 解析：
对于警察在执行公务过程中收受红包礼品等不当行为，我们将根据其违法情节进行严格的纪律和法律追究：
1.若情节轻微，仅涉及到违规违纪问题，我们将会对涉案人员进行严肃的批评教育，或给予警告、严重警告等行政处分；
2.如果情节较为严重，可能会影响到公安队伍的纪律性和公正性，我们将会撤销相关涉案人员的党内职务，甚至给予留党察看的严厉处分；
3.而对于那些情节特别恶劣，严重损害了公安机关形象和公信力的人员，我们将会坚决地开除出党，以示惩戒；
4.如果涉案人员的行为已经触犯刑法，构成受贿罪，那么他们将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
在处置打架斗殴事件时，我们的做法如下所示：
1、若冲突双方有能力自主协调，那么可以尝试通过和解达成共识；
2、若是协调无果，则应按照《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定执行，对于故意实施暴力、殴打他人或故意伤害他人身体的涉案人员，依法处以五天至十天不等的行政拘留，同时处以二百元至五百元的罚款，如若情节较为轻微，也将给予五天以内的行政拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
对于在劳动行为中所导致的雇主损失，未必必然涉及到薪资扣减以承担责任。
然而，倘若由于雇员自身原因所致，则需依法承担相应的赔偿责任。在这种情况下，雇主有权调整其薪资待遇，但每月扣减额度不得超过雇员该月份应得薪资总额的百分之二十。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
若在签订合同时，日期出现错误，通常情况下并不会对合同的效力产生重大影响。只要该合同满足了生效所必需的全部条件，那么它就应当被视为有效。
根据我国《民法典》中的相关规定，以下几点是构成民事法律行为效力的必要因素：
首先，实施此行为的行为人必须拥有相应的民事行为能力；
其次，其意思表示必须真实；
最后，该行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
此外，根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条第一款的明确规定，依法成立的合同，自成立之日起即刻生效，但如果法律另有规定或当事人双方另有约定的，则应按照特殊情况处理。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在股权登记日期之后的第二个交易日，通常即被认定为除权日或者除息日。此日买入本公司股份的股东将无法再享受本次分配的现金股利或者配股的权利。因此，若投资者有意获得某上市公司的现金股利以及配股权，便需掌握该公司的股权登记日究竟为何时，否则便可能错失领取分红与参与配股的宝贵时机。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
挪用公款犯罪指的是在未经授权或合法手续下，将属于国家及其机关、企业等组织所有的公共资产非法转移至私人之手，且未经相关部门批准，而意图谋求个人利益的行为。对于挪用公款9万元的情形，依照法律一般应处以5年以上10年以下的有期徒刑；
然而，实际刑罚的严厉程度，将会受到犯罪情节的影响，情节严重者，可能会被判处更为严厉的五年以上有期徒刑。
另外，若行为人挪用公款的数额巨大，且未能及时归还，那么他将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚。
值得注意的是，如果行为人所挪用的是特定的款项或物资，例如用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等方面的款项和物资，并将这些资源私自占用，那么他将面临更严格的刑事责任，需要按照上述规定接受从重处罚。因此，对于挪用公款罪的量刑，必须结合犯罪的具体情节以及挪用公款的金额，进行全面深入的分析与评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
若在口头通知后满30日仍未获准离职，劳动者可补充提交一份书面辞职信函，届时便可在期满之日起依法解除与用人单位的劳务关系，无需再征得用人单位的许可。倘若用人单位拒绝为其办理离职相关手续，甚至以此为由克扣工资，那么劳动者有权向当地的劳动监督管理部门投诉该用人单位，同时亦可选择提起劳动诉讼进行维权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
倘若将银行账户提供予他人进行洗钱活动，依照中华人民共和国相关法律法规之规定，此行为构成洗钱罪。通常情况下，应处以五年以下有期徒刑或拘役。
然而，若涉及金额高达3000万元，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的处罚。
至于具体的量刑标准，需根据犯罪情节予以确定。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确指出的是，法定节假日装修行为是违反我国相关法律法规的不合法行为，若是您发现了此类现象，完全有权利向公安机关报案寻求帮助。
根据有关法律文件精神，在法定休息日、国家法定节假日以及工作日期间的上午12点至下午2点（即中午时段），晚上6点至8点（即傍晚和夜间时段），任何在已经完工并交予使用的住宅楼内部所进行的会产生噪音的装修施工活动或者其他可能干扰他人正常生活的行为均被严格禁止。
法律依据：
《环境噪声污染防治法》第四十七条
在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。

[律师回复] 解析：
在七夕这个特殊的日子里，由于并非我国法定的节假日之列，因此对于并未设定为休息日的地区或单位而言，当日的民政部门仍会照常运作。而对于那些将周六、周日设定为常规周休的行政区域内，相应的民政部门则会在这两天实施轮值休假制度。我国所规定的法定节假日系列中包含有元旦、春节、清明节、五一国际劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。
法律依据：
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

[律师回复] 解析：
若未能赶在还款日期前偿还上月所拖欠款项，那么该情况下即使已经还清了信用卡所有未到期借款（无论其属于上月账龄亦或当前月份）的额度，均无法再享受到此卡关于免除利息待遇的权利。在此后所有的消费行为中，无论金额大小，都将要一并计算和支付相应的利息费用。因此，为了能够继续享有免息期的优惠政策，持卡人必须将信用卡内的所有欠款悉数还清，而非仅仅偿还上月所拖欠款项及其对应的利息即可。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
行政许可的听证程序并非必然要公开进行。依据现行的法规规则，这样的听证应是面向公众公开展开的，原因在于设定该项行政许可的事项常常关涉到整个社会、国家或社区的公共利益，而非仅仅涉及到机密信息或者个人隐私等敏感领域。
因此，在行政许可的过程中，所有的听证环节都应该以公开透明的方式进行。
法律依据：
《中华人民共和国行政许可法》第四十八条
听证按照下列程序进行：
（一）行政机关应当于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告；
（二）听证应当公开举行；
（三）行政机关应当指定审查该行政许可申请的工作人员以外的人员为听证主持人，申请人、利害关系人认为主持人与该行政许可事项有直接利害关系的，有权申请回避；
（四）举行听证时，审查该行政许可申请的工作人员应当提供审查意见的证据、理由，申请人、利害关系人可以提出证据，并进行申辩和质证；
（五）听证应当制作笔录，听证笔录应当交听证参加人确认无误后签字或者盖章。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，父母对子女的抚养责任义务直至其年满十八周岁为止。在通常情况下，超出被抚养人年满十八周岁这个界限之后，父母便不再肩负法定的抚养责任。这其中也包含了孩子上大学阶段所需的生活费用，对于此部分费用，父母已经依法失去必须支付的义务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
关于员工入职时间与劳动合同订立时间不相符的问题，我们主张以实际入职日期为主来计算。因为在员工正式加入企业后，企业有义务在一个月内与之签署劳动合同，而这个过程中，可能会产生劳动合同签订时间较晚于实际开始工作之日的现象。这里所说的“劳动合同签订时间”指的是企业与劳动者签署劳动合同时所确定的具体日期；而“入职时间”则特指员工开始为企业服务的那一天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
如果民事起诉状中的日期书写有误，那么法院可能会依据案件情况，裁定该起诉不符合法定的起诉条件，进而驳回原告的诉讼请求。在实践中，若起诉不符合受理条件，人民法院应依法作出不予受理的决定；而在案件已经立案之后，若发现起诉不符合受理条件，则应依法裁定驳回起诉。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
对于从事保险诈骗行为且数额达到较大标准的，应处以五年以下有期徒刑或拘役刑罚，同时需承担10,000元至100,000元的罚金处罚；若数额巨大或者存在其他严重情节者，将被处以五年以上十年以下有期徒刑，同时还须承担20,000元至200,000元的罚金处罚；而当数额达到特别巨大水平或者具有其他特别严重情节时，则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚，并且需要承担20,000元至200,000元的罚金处罚，甚至可能会被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
(一)投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。
保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。

[律师回复] 解析：
若有人故意掩盖或隐匿了犯罪所获得的不当收益高达十八万元人民币，那么他便已构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。
根据相关法律法规，此类行为应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可附加罚金。
然而，若情节特别严重者，其刑期将在三年以上七年以下，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据日结临时工遭遇工伤情况的不同，所应付出相应的赔偿将区分如下几种情况：
首先是关于劳务关系用工的情况下，在此类情况下，工人和雇主之间的角色和责任将根据双方在事故中所处的过错进行合理分配；
其次，当涉及到的是非全日制用工时，根据国家相关法律法规的规定，相关的工伤赔偿项目将由用人单位以及工伤保险经办机构按照各自的职责分工进行分别承担支付；
再次，如若非全日制用工的用人单位未能按时向对应的工伤保险基金进行缴费，那么此时就需要由该用人单位独自承担所有的工伤赔偿项目的支出；除此之外，尚未列举的其他情况将会依据具体的情况进行全面而细致的分析后再做结论性的判断及处理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 您好 法定节假日是一天