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很不幸的事,我同事的家里遭遇了变故,就借了一笔钱,还有担保公司,但是现在还没还,那个担保公司收违约金合理吗?

帮助5人 5w浏览 匿名 2018-09-19 湖北黄冈
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    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
    约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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    13 2018-09-19
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我同事的家里遭遇了变故,就借了一笔钱,还有担保公司,但是现在还没还,那个担保公司收违约金合理吗?
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那2023社保公司承担比例是多少?
社保公司承担比例,就养老保险,一般公司缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八;医疗保险一般公司缴纳百分之十,个人缴纳百分之二;生育保险和工伤保险个人不需要进行缴纳,都由公司缴纳。
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笔记本联网后不可以退吗
[律师回复] 解析:
一方面来说,对于一级工伤事故的赔偿额度,是由工伤保险基金全额承担支付的一次性伤残补助金。
这一项赔偿标准,按照24个月的职工本人工资作为核算依据。
其次,针对二级工伤事故造成的损失,同样是由工伤保险基金负责支付一次性伤残补助金,标准是以22个月的职工本人工资为基数计算。
然后是三级工伤事故,同样需要通过工伤保险基金向受害者转付一次性伤残补助金,这个标准是参考20个月的职工本人工资作为计算基础。
再次是四级工伤事故,依旧是由工伤保险基金承担,只不过这次的赔偿标的是18个月的职工本人工资。
接下来我们谈一谈五级工伤事故的处理办法。
在这种情况下,企业需支付一次性伤残补助金给当事人,其金额确定方式是根据职工工伤致残等级支付,标准为16个月的本人工资。
最后是六级工伤事故,同样需要按照伤残水平等级进行赔偿,一次性伤残补助金的数额为每一个伤残级别对应的标准月数,即14个月的本人工资。
总结来看,七级至十级的各类工伤处理方式与前述五级以下的情况相同。
值得注意的是,这里提到的“本人工资”是指已经扣除个人应缴纳的社会保险费用后的实际工资收入总额。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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在被企业解雇之后,员工有权申领失业保险。
然而,申领失业保障金必须符合以下几个条件:
首先是已经按照国家相关法律法规要求缴纳了至少满一年的失业保险费用;
其次,员工需要是非自愿离职,也就是说他们不希望离开现有的工作岗位,但是由于各种客观原因所限不得不面对失业状况。
至于哪些情况属于非自愿离职呢?
其中包括:
与企业签订的劳动合同已经到期结束;被企业解除劳动关系;因为企业未按照劳动法规规定提供良好的劳动环境,从而导致员工不得不提出辞职申请;由于企业采取暴力、威胁或非法拘禁等非法手段逼迫员工进行劳动,从而导致员工不得不提出辞职请求;以及由于企业克扣工资、拖欠工资,或者未按照劳动法规规定支付加班费用,员工不得不提出辞职请求;
最后也是最重要的一点,由于企业支付给员工的薪酬远低于当地的最低工资标准或者低于根据集体协议应得的工资水平,员工不得不提出辞职请求。
法律依据:
《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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那百姓遭遇强拆怎么办?
在生活中,老百姓遭遇到强拆的时候,可以收集相关的证据到当地的公安机关进行报案,或者都当地的人民法院进行诉讼保护自己的利益,我国有明确的法律规定,实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
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网上预约离婚流程是怎样的
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如果您与伴侣都具备合法的自愿离婚条件并且真诚地愿意结束婚姻关系,那么,登记机构将会在收到你们的申请日起的一个自然月内批准离婚请求,并颁发离婚证书,同时将原本的结婚证书注销。
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《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
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担保公司管理办法都做了那些具体的规定
担保公司应当以安全性、流动性、收益性为经营原则,建立市场化运作的可持续审慎经营模式。担保公司与企业、银行业金融机构等客户的业务往来,应当遵循诚实守信的原则,并遵守合同的约定。担保公司依法开展业务,不受任何机关、单位和个人的干涉。
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财产鉴定费用由谁承担的法律依据
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若租赁合同明确载明了有限期,且未做特殊约定以应对提前退租之事宜,那么承租方未按约定时间退订便构成违信之举,应主动承担相应的违约责任。
若承租方打算提前停止租约,有义务在合理期限内通知出租方,以便出租方可更好地寻找其他合适的租户。
然而,关于合理期限的界定目前并无官方规范可供参考,需根据实际情况以及租赁双方所签合约中的具体条文进行判断,通常情况下为一个月左右。
再来谈及出租方是否可以据以扣除承租方所缴纳的保证金及预交房租的问题,依据合同约定,保证金实则是用来确保承租方严格遵守合同条款的凭据,因此,倘若承租方违约擅自提早结束租约,出租方有权依约扣收部分或者全额保证金,但却无权对承租方已支付的房租采取任何形式的扣取行为。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
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做担保人要满足那些条件
保证人的代为清偿能力。担保法第7条规定:具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民,可以作保证人。本条明确了保证人的基本资格要求,即“具有代为清偿能力”。保证人为债务人向债权人提供保证,目的在于保证债权能够得到实现,或者说债务能够得到清偿,因此,具有代为清偿能力是保证人的基本条件
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债权债务
夫妻不知情的债务需要共同承担吗
[律师回复] 解析:
妻子或丈夫其中一方欠下债务,另一方若对其毫不知情,关于这笔债务是否需由双方共同承担偿还责任,具体应依据实际情况来判断。
第一种情况是,倘若这笔债务确实存在,然而已遭对方接受认同,那么这便属于夫妻双方的共同负债,应当由双方共同负责偿还。
其次,如果其中一方在于婚姻存续阶段内,以个人身份为家庭日常生活所需而承担的债务,那么这也属于夫妻共同债务范畴之内,同样应该由双方共同负担还款义务。
再者,如果债权人能够提供充分证据证明这笔债务实际上被用于共同进行生产经营活动,那么它仍将被视为夫妻共同债务,应当由双方共同负责偿还。
最后,众所周知,若这笔债务并非出于家庭日常生活所需,而是以个人身份超出了家庭日常生活范围之外所负的债务,那么这便不再属于夫妻共同债务,也就无需双方共同偿还。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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