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咨询我法律咨询顾问2 2020-12-24 12:24:29 -
咨询我法律咨询顾问2 2018-11-20
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劳动纠纷征地村里扣20%合法吗
[律师回复] 解析：
关于征地补偿款项自补偿金额之中扣除百分之二十之合理性，需从两个维度加以深入探讨。
首先，从法律视角进行审视，该扣除操作能否实质性地遵循并符合有关法律条文的具体规定。
依照我国《土地管理法》的相关规章制度，针对征地补偿款的扣除事宜，必须有明确且充足的依据以供参考，尤其不能任意侵占广大农民的切身利益。
倘若村委会所提出扣除百分之二十的申请并无正当的理论依据与事实根基，则该等扣除举动无疑是非法的。
其次，由实际角度出发，将征地补偿款中的20%划拨给农民集体经济组织乃否合理？事实上，农民集体经济组织在农村地区经济发展过程中起着至关重要的作用，其收益主要用于村内公共设施建设以及农民福利水平的进一步提高。
若能切实地运用上述资金推动村庄建设事业及增进农民福祉，那么对此笔款项扣除百分之二十的决定可视为合理合规之举。
在法律层面，征地村里扣除百分之二十的做法需要有明确的法律依据作为支持，同时也需充分考虑到实际需求的满足程度。
只要村庄可以提供充分的解释说明以及清晰明了的资金使用路径，那么此类扣除便可称得上是合法、合理的措施。
反之，若扣除操作缺乏明确的法规依据，抑或是资金使用过程存在诸多不明朗之处，无疑会对广大农民的基本权益造成侵害，进而使这类举动成为法律不容许的现象。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》
第四十九条被征地的农村集体经济组织应当将征收土地的补偿费用的收支状况向本集体经济组织的成员公布，接受监督。
禁止侵占、挪用被征收土地单位的征地补偿费用和其他有关费用
关于征地补偿款项自补偿金额之中扣除百分之二十之合理性，需从两个维度加以深入探讨。
首先，从法律视角进行审视，该扣除操作能否实质性地遵循并符合有关法律条文的具体规定。
依照我国《土地管理法》的相关规章制度，针对征地补偿款的扣除事宜，必须有明确且充足的依据以供参考，尤其不能任意侵占广大农民的切身利益。
倘若村委会所提出扣除百分之二十的申请并无正当的理论依据与事实根基，则该等扣除举动无疑是非法的。
其次，由实际角度出发，将征地补偿款中的20%划拨给农民集体经济组织乃否合理？事实上，农民集体经济组织在农村地区经济发展过程中起着至关重要的作用，其收益主要用于村内公共设施建设以及农民福利水平的进一步提高。
若能切实地运用上述资金推动村庄建设事业及增进农民福祉，那么对此笔款项扣除百分之二十的决定可视为合理合规之举。
在法律层面，征地村里扣除百分之二十的做法需要有明确的法律依据作为支持，同时也需充分考虑到实际需求的满足程度。
只要村庄可以提供充分的解释说明以及清晰明了的资金使用路径，那么此类扣除便可称得上是合法、合理的措施。
反之，若扣除操作缺乏明确的法规依据，抑或是资金使用过程存在诸多不明朗之处，无疑会对广大农民的基本权益造成侵害，进而使这类举动成为法律不容许的现象。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》
第四十九条被征地的农村集体经济组织应当将征收土地的补偿费用的收支状况向本集体经济组织的成员公布，接受监督。
禁止侵占、挪用被征收土地单位的征地补偿费用和其他有关费用
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我外婆和老公婆是亲姊妹我们是旁系几代
[律师回复] 解析：
依据现行法律法规之规定，对于离职或解雇事宜，均应提前预告并预留缓冲期。
用人单位若因劳动者试用期间不符合岗位录用标准为由，终止双方劳动关系，亦需同样履行此规定，预先给予三日宽限期。
与此同时，劳动者在试用期内，如欲提起辞职，亦可依照相应法规，提前三个工作日向用人单位发出通知，进而解除劳动合同。
因此，不论是劳动者或是用人单位，在处理离职或解雇事务时，皆须严格遵循上述法律法规之规定，提前预告并预留必要时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
依据现行法律法规之规定，对于离职或解雇事宜，均应提前预告并预留缓冲期。
用人单位若因劳动者试用期间不符合岗位录用标准为由，终止双方劳动关系，亦需同样履行此规定，预先给予三日宽限期。
与此同时，劳动者在试用期内，如欲提起辞职，亦可依照相应法规，提前三个工作日向用人单位发出通知，进而解除劳动合同。
因此，不论是劳动者或是用人单位，在处理离职或解雇事务时，皆须严格遵循上述法律法规之规定，提前预告并预留必要时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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在银行担保被起诉三年未还款怎么处理
[律师回复] 解析：
根据法律规定，罚金必须依照裁判文书所述的时限范围内交付。
若被告人存在经济困难无法及时支付罚金，院方将对其资产情况进行调查研究，如无异常则可延长付款期限或暂时停止执行。
然而，倘若法院在后续核查中发现被告人存在可供执行的财产，便有权向其追索债务。
仅当遇到无法抵挡的天灾人祸从而实在无力承担罚金责任之时，法院才可能给予部分或全部的减免豁免。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
根据法律规定，罚金必须依照裁判文书所述的时限范围内交付。
若被告人存在经济困难无法及时支付罚金，院方将对其资产情况进行调查研究，如无异常则可延长付款期限或暂时停止执行。
然而，倘若法院在后续核查中发现被告人存在可供执行的财产，便有权向其追索债务。
仅当遇到无法抵挡的天灾人祸从而实在无力承担罚金责任之时，法院才可能给予部分或全部的减免豁免。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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银行可以关闭第三方扣款吗
[律师回复] 解析：
对于列入国家级职业资格名录的资质证书由于其遗失而需要申请补发的情况下，相关申请人可以通过向各职业技能鉴定中心或其他相关机构提出申请。
同时提供以下资料进行申请：
身份证明文件；由报社出具的关于该资质证书丢失的声明书；以及申请人近段时间拍摄的清晰度为二寸的免冠彩色照片两张，以及填写完整的职业资格证书补办登记表格。
对那些遗失超出国家职业资格名录范围内的职业资格证书的人来说，这个问题有所不同。
但是技能型证书仍然具有诸多的益处，具体包括但不限于：
首先，这是一份能表明劳动者已具备从事某种特定职业所需的专业知识和技能水平的重要证明材料。
其次，它也是劳动者找寻工作机会、承担职务以及开创生意的决定性证据之一。
再次，大企业在挑选人才时，都将这些证书作为衡量标准之一。
最后，这也是我国公民前往海外工作或者参加劳动输出活动中，法律确认其合法性的有效凭证。
此外，部分高等级的技师在达到法定退休年龄之后，每个月还能够额外得到800元人民币的相应津贴。
而且在我国实行就业准入制度的背景下，某些技术含量较高、普遍适用性强并且涉及到人民群众身体健康和财产安全的职业岗位上，职业资格证书更被视为一种就业准入证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第六十九条：
国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
对于列入国家级职业资格名录的资质证书由于其遗失而需要申请补发的情况下，相关申请人可以通过向各职业技能鉴定中心或其他相关机构提出申请。
同时提供以下资料进行申请：
身份证明文件；由报社出具的关于该资质证书丢失的声明书；以及申请人近段时间拍摄的清晰度为二寸的免冠彩色照片两张，以及填写完整的职业资格证书补办登记表格。
对那些遗失超出国家职业资格名录范围内的职业资格证书的人来说，这个问题有所不同。
但是技能型证书仍然具有诸多的益处，具体包括但不限于：
首先，这是一份能表明劳动者已具备从事某种特定职业所需的专业知识和技能水平的重要证明材料。
其次，它也是劳动者找寻工作机会、承担职务以及开创生意的决定性证据之一。
再次，大企业在挑选人才时，都将这些证书作为衡量标准之一。
最后，这也是我国公民前往海外工作或者参加劳动输出活动中，法律确认其合法性的有效凭证。
此外，部分高等级的技师在达到法定退休年龄之后，每个月还能够额外得到800元人民币的相应津贴。
而且在我国实行就业准入制度的背景下，某些技术含量较高、普遍适用性强并且涉及到人民群众身体健康和财产安全的职业岗位上，职业资格证书更被视为一种就业准入证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第六十九条：
国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
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债权债务农村征收土地要每户签字吗
[律师回复] 解析：
在司法实践中，固然存在着关于夫妻间借贷问题的有效约定和相关案例，然而其具备法律约束力的前提必须严格符合以下几个法定要件：
首先，借贷行为的发起者即夫妻双方须同时具有相当于自然人的民事行为能力；
其次，夫妻双方就该借贷行为所表达出的意愿必须真实无误并具有完全的共识；
最后，所签订之借贷协议条款需遵循相关法律法规的强制性规定且不会构成对公共秩序和善良风俗的破坏。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
在司法实践中，固然存在着关于夫妻间借贷问题的有效约定和相关案例，然而其具备法律约束力的前提必须严格符合以下几个法定要件：
首先，借贷行为的发起者即夫妻双方须同时具有相当于自然人的民事行为能力；
其次，夫妻双方就该借贷行为所表达出的意愿必须真实无误并具有完全的共识；
最后，所签订之借贷协议条款需遵循相关法律法规的强制性规定且不会构成对公共秩序和善良风俗的破坏。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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银饰品出口有限制吗
[律师回复] 解析：
有一定的规定存在。
尽管公安部门可能不会对此类案件作出行政处罚的决定，然而由于此类事件实属行政处罚类别范畴之内，所以它们依然适用于处理一般的行政处罚案件时所采用的特定程序。
通常而言，对于普通治安案件的案卷存档期限被设定为长达三十年之久。
至于轻微与严重的区别则会依据案件本身的具体情况由当地公安机关进行裁量并确定。
所谓行政处罚决定书，便是指行政管理机构面对当事人的违法行径，在全面搜集并核实了相关的违法证据后，依法编制的，详细记录了当事人的违法事实、处罚的理由、依据以及最终决定等诸多事项的具有法律强制性的书面法律文件。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百三十四条
对在办理行政案件过程中形成的文书材料，应当按照一案一卷原则建立案卷，并按照有关规定在结案或者终止案件调查后将案卷移交档案部门保管或者自行保管。
有一定的规定存在。
尽管公安部门可能不会对此类案件作出行政处罚的决定，然而由于此类事件实属行政处罚类别范畴之内，所以它们依然适用于处理一般的行政处罚案件时所采用的特定程序。
通常而言，对于普通治安案件的案卷存档期限被设定为长达三十年之久。
至于轻微与严重的区别则会依据案件本身的具体情况由当地公安机关进行裁量并确定。
所谓行政处罚决定书，便是指行政管理机构面对当事人的违法行径，在全面搜集并核实了相关的违法证据后，依法编制的，详细记录了当事人的违法事实、处罚的理由、依据以及最终决定等诸多事项的具有法律强制性的书面法律文件。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百三十四条
对在办理行政案件过程中形成的文书材料，应当按照一案一卷原则建立案卷，并按照有关规定在结案或者终止案件调查后将案卷移交档案部门保管或者自行保管。
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嘉兴高速违章超速50%要扣证吗
[律师回复] 解析：
关于驾驶超速50%及以上的处罚标准，具体而言，取决于所驾驶的车辆种类及所行驶的道路性质的不同，共分为三大类情况分别阐述如下：
首先，驾驶除校车、中型或以上类型载客或载货汽车、危险品运输车辆之外的其他机动车辆，若在高速公路或者城市快速道路上行驶速度超过规定时速的50%以上，将受到一次性扣除12分的严格惩罚，同时还需缴纳200元至2000元人民币不等的罚款金额。
其次，对于驾驶校车、中型或以上类型载客或载货汽车、危险品运输车辆的驾驶员来说，如果他们在高速公路、城市快速道路以外的普通道路上行驶，并且速度超过规定时速的50%以上，那么同样会被一次性扣去9分，并处以200元至2000元人民币不等的罚款额度。
最后，在加速较为平缓且安全的情况下，考虑到校车、中型或以上类型载客或载货汽车、危险品运输车辆之外的其他机动车辆在高速公路、城市快速道路以外的普通道路上行驶时，若超过规定时速的50%以上，将会受到一次性扣6分和200元至2000元人民币不等罚款的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款：
1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
3、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
4、机动车行驶超过规定时速50%的；
5、强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
6、违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
7、故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
8、非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处15日以下拘留。
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；
（七）代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。
第九条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记9分：
（一）驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法停车的；
（四）驾驶未
关于驾驶超速50%及以上的处罚标准，具体而言，取决于所驾驶的车辆种类及所行驶的道路性质的不同，共分为三大类情况分别阐述如下：
首先，驾驶除校车、中型或以上类型载客或载货汽车、危险品运输车辆之外的其他机动车辆，若在高速公路或者城市快速道路上行驶速度超过规定时速的50%以上，将受到一次性扣除12分的严格惩罚，同时还需缴纳200元至2000元人民币不等的罚款金额。
其次，对于驾驶校车、中型或以上类型载客或载货汽车、危险品运输车辆的驾驶员来说，如果他们在高速公路、城市快速道路以外的普通道路上行驶，并且速度超过规定时速的50%以上，那么同样会被一次性扣去9分，并处以200元至2000元人民币不等的罚款额度。
最后，在加速较为平缓且安全的情况下，考虑到校车、中型或以上类型载客或载货汽车、危险品运输车辆之外的其他机动车辆在高速公路、城市快速道路以外的普通道路上行驶时，若超过规定时速的50%以上，将会受到一次性扣6分和200元至2000元人民币不等罚款的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款：
1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
3、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
4、机动车行驶超过规定时速50%的；
5、强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
6、违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
7、故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
8、非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处15日以下拘留。
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；
（七）代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。
第九条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记9分：
（一）驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法停车的；
（四）驾驶未
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代理庭审多少钱一次
[律师回复] 解析：
关于律师收费模式的种类，大致可分为计时收费、按件收费和按照标的物收费三种形式。
然而，值得注意的是，在各个地区乃至不同资历水平的律师所执行的具体收费标准都存在差异性。
国家并未对此类费用设定明确的强制性规定，而有些地区的律协或者司法部门可能会发布一些针对律师收费的指导意见，但通常情况下，这些指导意见仅仅是规定了一个所能接受的最低收费标准罢了。
因此，我们必须认识到，律师服务费的收取主要还是受到市场供需关系的调节作用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》
第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。
第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
关于律师收费模式的种类，大致可分为计时收费、按件收费和按照标的物收费三种形式。
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国家并未对此类费用设定明确的强制性规定，而有些地区的律协或者司法部门可能会发布一些针对律师收费的指导意见，但通常情况下，这些指导意见仅仅是规定了一个所能接受的最低收费标准罢了。
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法律依据：
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第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。
第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
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公积金还款每月怎么扣
在生活中我们可能会遇到很多法律问题，因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识，可以更好的帮助我们解决问题。对于x公积金还款每月怎么扣问题，我们整理了一些相关的法律知识，希望能够为您提供帮助，可以通过文章中的内容进行了解。
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房产纠纷银行债权转让最新规定是什么
[律师回复] 解析：
关于银行所进行的债权转让事宜，只需向债务方发出书面通知便可。
此种债权转让行为严格遵循法律法规，并未损害债权人的权利或利益。
银行不仅有权将其贷款债权转让予自然人、金融机构乃至其他具有资格的各类型组织，还需依照相关规定，坚守对债务人尽到告知的基本义务。
法律依据：
《民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
关于银行所进行的债权转让事宜，只需向债务方发出书面通知便可。
此种债权转让行为严格遵循法律法规，并未损害债权人的权利或利益。
银行不仅有权将其贷款债权转让予自然人、金融机构乃至其他具有资格的各类型组织，还需依照相关规定，坚守对债务人尽到告知的基本义务。
法律依据：
《民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
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快速解决“债权债务”问题
欠款还清多久恢复征信
[律师回复] 解析：
一般的情况下，偿还逾期欠款后需要等待五年时间方可恢复征信记录。
根据我国现行相关法律法规的规定，征信机构对逾期者个人不良信用信息的保存在不良行为或事件结束之日起开始计算，其时限为五年。
然而，若逾期记录超过五年，那么该部分不良信息将视为无效，将会被予以删减。
因此，我们建议广大信用卡使用者务必保持良好的还款习惯，以避免产生逾期记录。
法律依据：
《征信业管理条例》
第十六条征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
第二十二条征信机构应当按照国务院征信业监督管理部门的规定，建立健全和严格执行保障信息安全的规章制度，并采取有效技术措施保障信息安全。
经营个人征信业务的征信机构应当对其工作人员查询个人信息的权限和程序作出明确规定，对工作人员查询个人信息的情况进行登记，如实记载查询工作人员的姓名，查询的时间、内容及用途。
工作人员不得违反规定的权限和程序查询信息，不得泄露工作中获取的信息。
一般的情况下，偿还逾期欠款后需要等待五年时间方可恢复征信记录。
根据我国现行相关法律法规的规定，征信机构对逾期者个人不良信用信息的保存在不良行为或事件结束之日起开始计算，其时限为五年。
然而，若逾期记录超过五年，那么该部分不良信息将视为无效，将会被予以删减。
因此，我们建议广大信用卡使用者务必保持良好的还款习惯，以避免产生逾期记录。
法律依据：
《征信业管理条例》
第十六条征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
第二十二条征信机构应当按照国务院征信业监督管理部门的规定，建立健全和严格执行保障信息安全的规章制度，并采取有效技术措施保障信息安全。
经营个人征信业务的征信机构应当对其工作人员查询个人信息的权限和程序作出明确规定，对工作人员查询个人信息的情况进行登记，如实记载查询工作人员的姓名，查询的时间、内容及用途。
工作人员不得违反规定的权限和程序查询信息，不得泄露工作中获取的信息。
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恶意更换法定代表人承担法律责任吗
[律师回复] 解析：
恶意者变更法定代表人的行为已构成刑事犯罪，应当直接追究实施该犯罪行为的人员的刑事责任。
尽管公司已经对法定代表人作出了变更，但实际上，进行违法行为的时间段仍是原法定代表人在职期间。
因此，原法定代表人才具备了犯罪的主观故意，并且也是直接的违法行为责任人，应当依照法定程序受到应有的刑事制裁。
所谓恶意变更法人，简言之便是指原法定代表人为规避自身的法律责任及义务，在无充分合理理由的情况下擅自更换法定代表人。
然而，这种行为不仅未能有效逃脱其应负的法律责任，反倒有可能因违法情节严重而面临更为严峻的惩处。
按照相关法律法规，如法定代表人为躲避败诉后果、逃避司法惩罚，在诉讼环节便妄图通过恶意变更法定代表人来实现这一目的，以致影响生效法律文书的执行效率，情节严重者，甚至有可能被追加为被执行方，为自己的行为承担连带清偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
恶意者变更法定代表人的行为已构成刑事犯罪，应当直接追究实施该犯罪行为的人员的刑事责任。
尽管公司已经对法定代表人作出了变更，但实际上，进行违法行为的时间段仍是原法定代表人在职期间。
因此，原法定代表人才具备了犯罪的主观故意，并且也是直接的违法行为责任人，应当依照法定程序受到应有的刑事制裁。
所谓恶意变更法人，简言之便是指原法定代表人为规避自身的法律责任及义务，在无充分合理理由的情况下擅自更换法定代表人。
然而，这种行为不仅未能有效逃脱其应负的法律责任，反倒有可能因违法情节严重而面临更为严峻的惩处。
按照相关法律法规，如法定代表人为躲避败诉后果、逃避司法惩罚，在诉讼环节便妄图通过恶意变更法定代表人来实现这一目的，以致影响生效法律文书的执行效率，情节严重者，甚至有可能被追加为被执行方，为自己的行为承担连带清偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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银行还款宽限期是多久
[律师回复] 解析：
信用卡的还款宽容期限设定为三个工作日，只要在这段规定期限内完美实现全额还款或者实施最低还款的任务，就不会对当事人的个人信誉记录产生不良影响。
假使信用卡的还款截止日期被设定在每月的20日，那么只要在次月的23日前完成还款义务便可避免上述问题。
倘若持卡者在还款到期之后的三个工作日之内顺利偿还所有逾期欠款或者完成最低还款要求，则表示其已经按照正常流程进行了还款操作，这种情况下，他/她的信誉度将不会遭受任何负面影响。
然而，若用户在面临还款压力时，可以考虑采取分期还款以及最低还款额度还款等多种还款策略，但需注意的是，这些方法均会涉及到一定比例的手续费用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
信用卡的还款宽容期限设定为三个工作日，只要在这段规定期限内完美实现全额还款或者实施最低还款的任务，就不会对当事人的个人信誉记录产生不良影响。
假使信用卡的还款截止日期被设定在每月的20日，那么只要在次月的23日前完成还款义务便可避免上述问题。
倘若持卡者在还款到期之后的三个工作日之内顺利偿还所有逾期欠款或者完成最低还款要求，则表示其已经按照正常流程进行了还款操作，这种情况下，他/她的信誉度将不会遭受任何负面影响。
然而，若用户在面临还款压力时，可以考虑采取分期还款以及最低还款额度还款等多种还款策略，但需注意的是，这些方法均会涉及到一定比例的手续费用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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关于扣工资每月最高可以扣多少？
每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十，只是对于没有正常出勤的当天不计发工资，或者对用人单位造成了经济损失的情况，可以根据劳动合同当中的约定来赔偿对应的经济损失。
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劳动纠纷营业执照每年什么时候年检
[律师回复] 解析：
根据相关规定，营业执照年度审查的法定时限为自每年的1月1日起至4月30日止。
在此期间内，由相关登记机构对各个企业开展年度审核工作。
在完成审核后，营业执照正本与副本需额外加贴印有年审标识的标志。
营业执照作为由国家工商行政管理局颁发给各类工商企业以及个体经营者，以允许其从事特定生产经营活动的法律认可文书，具有不可替代的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第三十三条
登记主管机关应当对申请单位提交的文件、证件、登记申请书、登记注册书以及其他有关文件进行审查，经核准后分别核发下列证照：
（一)对具备企业法人条件的企业，核发《企业法人营业执照》；
（二)对不具备企业法人条件，但具备经营条件的企业和经营单位，核发《营业执照》。
登记主管机关应当分别编定注册号，在颁发的证照上加以注明，并记入登记档案。
根据相关规定，营业执照年度审查的法定时限为自每年的1月1日起至4月30日止。
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营业执照作为由国家工商行政管理局颁发给各类工商企业以及个体经营者，以允许其从事特定生产经营活动的法律认可文书，具有不可替代的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第三十三条
登记主管机关应当对申请单位提交的文件、证件、登记申请书、登记注册书以及其他有关文件进行审查，经核准后分别核发下列证照：
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登记主管机关应当分别编定注册号，在颁发的证照上加以注明，并记入登记档案。
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快速解决“公司经营”问题
每月个税可以扣除的五险一金是多少
[律师回复] 解析：
根据国家相关政策规定，“五险一金”在税前列支的比例如下所示：
1.基本养老保险：
用人单位需按照总工资额的20%为员工缴纳，而个人只需要承担其中的8%；
2.基本医疗保险：
用人单位与员工共同承担缴费责任，其各自承担比例分别为总工资额的8%和2%；
3.失业保险：
用人单位需按照总工资额的0.7%为员工缴纳，而个人则只需承担其中的0.3%；
4.住房公积金：
用人单位与员工共同承担缴费责任，其各自承担比例分别为总工资额的7%和7%；
5.工伤保险以及生育保险：
这两项保险由用人单位全权负责，员工无需承担任何费用。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
根据国家相关政策规定，“五险一金”在税前列支的比例如下所示：
1.基本养老保险：
用人单位需按照总工资额的20%为员工缴纳，而个人只需要承担其中的8%；
2.基本医疗保险：
用人单位与员工共同承担缴费责任，其各自承担比例分别为总工资额的8%和2%；
3.失业保险：
用人单位需按照总工资额的0.7%为员工缴纳，而个人则只需承担其中的0.3%；
4.住房公积金：
用人单位与员工共同承担缴费责任，其各自承担比例分别为总工资额的7%和7%；
5.工伤保险以及生育保险：
这两项保险由用人单位全权负责，员工无需承担任何费用。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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代练通提现怎么成冻结资金了
[律师回复] 解析：
听闻阁下在代练通平台上遇到了提现冻结资金的困境，我深感遗憾。
此类事件可能由多方面因素引发，包括但不限于账户安全性受到威胁、资金来源不明朗以及违反了平台运营规定等等。
在此，我为您提出以下几点解决策略，希望能帮助到您：
1.联络客户服务部门：
首先，建议您尝试通过代练通提供的客户服务渠道与平台取得联系，详细了解当前状况及解决此问题的方法。
他们或许能够为您量身定制解决方案，或者要求您提供更多的信息以便于解冻资金。
2.提供必要的资料：
若代练通要求您提供其他信息或文件以解冻资金，请务必按照其指引提供准确且详尽的资料。
这可能涉及到身份证明、交易记录等材料。
3.确认资金来源：
为了避免违反平台规定，请确保您的资金来源明确且合法。
若您的资金源于代练活动，请务必遵守平台的相关规定，以免产生不必要的麻烦。
4.耐心等待处理结果：
有时候，解冻资金可能需要一定的时间，因此请您耐心等待平台的处理。
同时，保持与平台的有效沟通，并严格遵照他们的指导行事。
5.寻求法律援助：
如若您认为被冻结的资金存在误判或者无法通过平台自行解决，不妨考虑寻求法律援助或者咨询相关法律专家，以便更好地理解自身权益以及可行的解决途径。
最后，我想强调的是，保持冷静并且积极配合代练通平台解决问题至关重要。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》
第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结，但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。
第三十三条金融机构擅自解冻被人民法院冻结的款项，致冻结款项被转移的，人民法院有权责令其限期追回已转移的款项。
在限期内未能追回的，应当裁定该金融机构在转移的款项范围内以自己的财产向申请执行人承担责任。
第三十七条有关单位收到人民法院协助执行被执行人收入的通知后，擅自向被执行人或其他人支付的，人民法院有权责令其限期追回；逾期未追回的，应当裁定其在支付的数额内向申请执行人承担责任。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第四百八十七条人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。
人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。
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第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
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第三十三条金融机构擅自解冻被人民法院冻结的款项，致冻结款项被转移的，人民法院有权责令其限期追回已转移的款项。
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第三十七条有关单位收到人民法院协助执行被执行人收入的通知后，擅自向被执行人或其他人支付的，人民法院有权责令其限期追回；逾期未追回的，应当裁定其在支付的数额内向申请执行人承担责任。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第四百八十七条人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
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人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。
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海南高速超速扣分标准2024是怎样的
[律师回复] 解析：
境内高速公路驾驶违章行为的计罚标准如下：
首先，若驾驶者在行驶过程中实际车速超越规定时速的10%以下，这将被视为轻微违规，不会有任何罚款，但会向驾驶员记录三次违规行为；
其次，当驾驶者的实际行车速度超出规定时速的10%-20%之间，将会面临政府部门50元的罚款和三次违规行为的记录；
再次，若驾驶者的实际行车速度超出规定时速的20%-50%之间，将会面临政府部门200元的罚款及记录三次违规行为；
然后，当驾驶者的实际行车速度超出规定时速的50%-70%之间，将会面临政府部门1000元的罚款以及六次违规行为的记录，同时还有可能被吊销驾照；
最后，若驾驶者的实际行车速度超出规定时速的70%之上，将会面临政府部门2000元的罚款以及六次违规行为的记录，并有可能被吊销驾照。
高速公路（简称“高速路”），泛指专门提供车辆高速行进的公路。
这种公路通常划分为多个车道，以确保各方向的分散通行及车辆的单向行驶，并设有严格的入口与出口控制措施。
根据国际标准，高速公路年平均每日规划设计交通流量应满足15000辆小型载人汽车以上的要求，而其设计速度则介于每小时80至120公里之间。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第二条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；
（三）驾驶营运客车
（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的；
（四）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；
（五）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
（六）驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；
（七）驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的；
（八）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的；
（九）低能见度气象条件下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的；
（十）驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的；
（十一）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（十二）以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；
（十三）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十四）驾驶机动车不按照规定避让校车的。
境内高速公路驾驶违章行为的计罚标准如下：
首先，若驾驶者在行驶过程中实际车速超越规定时速的10%以下，这将被视为轻微违规，不会有任何罚款，但会向驾驶员记录三次违规行为；
其次，当驾驶者的实际行车速度超出规定时速的10%-20%之间，将会面临政府部门50元的罚款和三次违规行为的记录；
再次，若驾驶者的实际行车速度超出规定时速的20%-50%之间，将会面临政府部门200元的罚款及记录三次违规行为；
然后，当驾驶者的实际行车速度超出规定时速的50%-70%之间，将会面临政府部门1000元的罚款以及六次违规行为的记录，同时还有可能被吊销驾照；
最后，若驾驶者的实际行车速度超出规定时速的70%之上，将会面临政府部门2000元的罚款以及六次违规行为的记录，并有可能被吊销驾照。
高速公路（简称“高速路”），泛指专门提供车辆高速行进的公路。
这种公路通常划分为多个车道，以确保各方向的分散通行及车辆的单向行驶，并设有严格的入口与出口控制措施。
根据国际标准，高速公路年平均每日规划设计交通流量应满足15000辆小型载人汽车以上的要求，而其设计速度则介于每小时80至120公里之间。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第二条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；
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（四）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；
（五）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
（六）驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；
（七）驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的；
（八）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的；
（九）低能见度气象条件下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的；
（十）驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的；
（十一）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（十二）以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；
（十三）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十四）驾驶机动车不按照规定避让校车的。
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绩效是每个月扣的工资吗
绩效不是公司每个月扣的工资，绩效应该是公司每个月根据职工完成的业绩量给职工计算的奖金，如果员工当月没有任何的绩效，公司可以不发绩效工资，不发绩效工资也不属于扣工资，除了绩效工资之外，员工每个月还有固定的基本工资。
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劳动纠纷法定代表人税收责任有哪些
[律师回复] 解析：
依据我国现行税法制度，法人代表被默认为纳税人。
在法律规定范围内，凡负有纳税义务的单位与个体均称为纳税人。
具体来说，依照法律规定应缴纳个人所得税的个人收入主要包括：
工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得以及经营所得等等。
法律依据：
《税收征收管理法》第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
依据我国现行税法制度，法人代表被默认为纳税人。
在法律规定范围内，凡负有纳税义务的单位与个体均称为纳税人。
具体来说，依照法律规定应缴纳个人所得税的个人收入主要包括：
工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得以及经营所得等等。
法律依据：
《税收征收管理法》第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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快速解决“公司经营”问题
银行卡被法院强制划款怎么处理
[律师回复] 解析：
若您的银行账户资金遭法院强制划拨，这意味着您可能牵涉到某一法院正在进行的法律程序中的执行问题；
根据相关法律规定，该院具备全权强制划拨您名下银行储蓄的权力。
倘若您自认为并不涉及任何当前诉讼或法院表决错误，可以立即行使你在该案中的异议权并向法院提请执行异议，以期促使法院尽快查明事实、及时更正错误行为。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
若您的银行账户资金遭法院强制划拨，这意味着您可能牵涉到某一法院正在进行的法律程序中的执行问题；
根据相关法律规定，该院具备全权强制划拨您名下银行储蓄的权力。
倘若您自认为并不涉及任何当前诉讼或法院表决错误，可以立即行使你在该案中的异议权并向法院提请执行异议，以期促使法院尽快查明事实、及时更正错误行为。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
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不小心撤回了21年退税申请怎么恢复
[律师回复] 解析：
法人变更与股权转让显然具有差异性。
股权转让主要涉及到股东姓名的变动，并不会直接导致法定代表人必须进行相应的更迭；反之，亦即法定代表人的增减并非必然伴随着股权的转换。
鉴于企业的法定代表人未必属于公司股东之列，根据我国《中华人民共和国公司法》中关于法定代表人变更程序的明文规定——仅需经过公司章程所规范的股东大会会议表决通过即可，因此可以明确断言，法人的变更与股权转让之间确实未形成紧密关联的关系。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
法人变更与股权转让显然具有差异性。
股权转让主要涉及到股东姓名的变动，并不会直接导致法定代表人必须进行相应的更迭；反之，亦即法定代表人的增减并非必然伴随着股权的转换。
鉴于企业的法定代表人未必属于公司股东之列，根据我国《中华人民共和国公司法》中关于法定代表人变更程序的明文规定——仅需经过公司章程所规范的股东大会会议表决通过即可，因此可以明确断言，法人的变更与股权转让之间确实未形成紧密关联的关系。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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我国商业银行可以经营的业务吗
[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，关于加班调休政策的具体规定如下：
第一种情况，如果企业要求劳动者延长工作时间，那么企业应该向其支付不少于工资的150%作为薪资补偿；第二种情况，对于休息日安排劳动者工作日程的情况，企业有权利选择通过调休来解决，若无法实现调休，则需支付给劳动者不低于日常工资水平的200%作为薪资补偿；第三种情况，若是法定休假日期间安排劳动者工作，那么这种情况下，即使调整了工作日期日后也无法弥补，因此需向劳动者支付不低于工资标准的300%作为薪资补偿。
调休假期可以累积，并无相关法律规定必须在多久之内完成休假，若在劳动者离职之时还未完全休完，他有权利索要超出标准工时以外的加班费用。
然而，调休的天数总和应该小于等于加班的天数，一般情况下不会超过3个完整工作日。
倘若实际休假天数超出此范围，则需按照事假的处理方式对待。
对于公司中高层管理者来说，调整工作日期之时，应做到合理妥善地安排工作事务，明确个人职责，一旦因工作安排失当导致任何问题发生，将会对当事人有所追责。
此外，部门负责人同样须承担连带责任。
针对劳动者在休息日确实由于工作需求，经过部门主要领导同意后加班这一特殊情况，他们将享有由此产生的调休待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
依照我国相关法律法规，关于加班调休政策的具体规定如下：
第一种情况，如果企业要求劳动者延长工作时间，那么企业应该向其支付不少于工资的150%作为薪资补偿；第二种情况，对于休息日安排劳动者工作日程的情况，企业有权利选择通过调休来解决，若无法实现调休，则需支付给劳动者不低于日常工资水平的200%作为薪资补偿；第三种情况，若是法定休假日期间安排劳动者工作，那么这种情况下，即使调整了工作日期日后也无法弥补，因此需向劳动者支付不低于工资标准的300%作为薪资补偿。
调休假期可以累积，并无相关法律规定必须在多久之内完成休假，若在劳动者离职之时还未完全休完，他有权利索要超出标准工时以外的加班费用。
然而，调休的天数总和应该小于等于加班的天数，一般情况下不会超过3个完整工作日。
倘若实际休假天数超出此范围，则需按照事假的处理方式对待。
对于公司中高层管理者来说，调整工作日期之时，应做到合理妥善地安排工作事务，明确个人职责，一旦因工作安排失当导致任何问题发生，将会对当事人有所追责。
此外，部门负责人同样须承担连带责任。
针对劳动者在休息日确实由于工作需求，经过部门主要领导同意后加班这一特殊情况，他们将享有由此产生的调休待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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