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颈寰枢椎做了手术,影响脖子,头,的扭转范围能到伤残几级,由哪家机构鉴定

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-12-07 山西运城
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律师解答 共2条
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    腰椎压缩性骨折达到三分之一以上的,构成十级伤残。  受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。  计算概述
    1、误工费误工月收入×误工时间
    2、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他
    3、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数
    4、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
    5、丧葬费受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
    6、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
    7、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限
    8、被扶养人生活费受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
    9、死亡赔偿金受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
    10、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
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    2 2020-11-27 14:40:52
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    交通事故致寰枢关节脱位,经治疗复位以后,需要看是否遗有颈部活动功能障碍进行评残。一般来说,寰枢关节伴脱位复位以后,不会遗有颈部的活动功能障碍,评上伤残的可能不大。而且,伤残赔偿只是人身损害赔偿中的一项,即使不够伤残,还可以要求对误工期、护理期、营养期进行鉴定,然后索赔这方面的费用;另外还有医疗费,必要的交通费等等费用。
    全文
    12 2019-04-26
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颈椎病能长期请病假么?
颈椎病是可以长期请病假的,但必须按照劳动合同法中的有关规定对医疗期进行确定,病假医疗期的长短一般是与劳动者的工作年限有关的,工作年限越长可以请假的时间也越长,另外在医疗期间,用人单位需要支付正常的工资待遇。
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闺蜜被女生用手掐脖子可以报警吗
[律师回复] 解析:
当遭受颈部被掐迫的状况时,及时拨打警方电话系最为有效之措施。
若报警成功,您有权申请进行伤情鉴定,具体情况如下所述:
首先,若鉴定结果显示已构成轻伤或轻伤以上程度的伤害,施暴者便可能涉及到故意伤害罪行,依照相关法律法规,其将面临刑事责任的追究。
根据情节轻重,可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
其次,若伤情鉴定结果仅为轻微伤,您只能寻求民事赔偿。
在这种情况下,您可以直接向法院提出诉讼,请求人身损害赔偿。
与此同时,您亦有权利要求对肇事者实施行政处罚;
再次,在公安机关正式立案之后,您仍有机会提起刑事附带民事诉讼,以求获得赔偿。
此外,您也可以选择直接向法院提起诉讼,请求人身损害赔偿;
最后,人身损害赔偿的项目主要涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补助费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等多个方面。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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颈椎病可以休多久病假?
住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。
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腰椎楔形形变鉴定标准及赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:
根据相关规定,六级伤残的具体评定标准如下所示:
腰椎发生严重的畸形愈合现象,导致腰部的活动范围被完全剥夺。
与此同时,七级伤残的评判标准也明确指出,腰椎存在畸形愈合的情况,且腰部的运动能力缺失比例达到75%及以上。
关于八级伤残的评定标准,则是腰椎出现畸形愈合的状况,腰部的运动能力缺失比例在50%及以上;
或者是腰椎二椎体以上部位发生压缩性的骨折现象。
至于九级伤残的评定标准,主要包括腰椎存在畸形愈合的情况,腰部的运动能力缺失比例在25%及以上;
或者是胸椎或腰椎一椎体发生粉碎性的骨折现象。
最后,十级伤残的评定标准为腰椎存在畸形愈合的情况,腰部的运动能力缺失比例在10%及以上;
或者是腰椎一椎体1/3以上部位发生压缩性的骨折现象。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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有颈椎病病假条怎么开?
到医院找医生开相应的病假条。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
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对于颈椎病不属于工伤吗?
对于颈椎病是不属于工伤的;工伤一般是由工作中所受到的伤才能被称为工伤;同时工伤也不属于职业病;用人单位也不会给予相应的赔偿;如果要申请工伤那么就需要进行工伤认定才可以更好的处理。
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颈椎骨折工伤怎么赔偿呢?
颈椎骨折工伤赔偿包含:21个月的本人工资的一次性伤残补助金;保留劳动关系,退出劳动岗位;按照本人工资的75%每月支付伤残津贴,直到办理退休手续。如果解除劳动关系的,还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。
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工伤赔偿
上班时腰椎滑脱怎么去申请工伤
[律师回复] 解析:
若确定为职业病或因工作职责所引发的健康问题,您有权向相关部门提起工伤认定申请。
根据法律规定,以下九种情形应被视为工伤,其适用范围如下:
1.在本职工作中的正常生产运营以及领导暂时委派的任务过程中所受到的身体伤害;
在紧急情况下,虽然未得到公司正式指派,但这些任务与公司的重大利益息息相关。
2.经过公司领导的批准或同意,参与了与公司业务相关的科研试验、创新发明及技术改良工作。
3.在生产作业环境中,由于接触职业性有害物质而导致的职业病。
4.在生产工作时间和场所内,由于不安全因素引发的意外伤害,或者由于工作压力过大导致的突发疾病,从而导致死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
5.因履行职务职责而遭受人身伤害。
6.参与救援、抗灾、救助他人等维护国家、社会和公众利益的公益活动。
7.因公、因战致残的军人在退役后转业至企业工作时,旧伤复发。
8.在因公出差期间,由于工作原因,遭遇交通事故或其他意外事故导致的伤害或失踪,或者因为突发疾病导致的死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
9.在合理的时间内,按照其他合理的路线上下班途中发生的意外伤害也应被视为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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