我表姐为了赚钱就参与洗黑钱了，金额已经有五十万了，后来被抓，还需要进行虚假诉讼的，虚假诉讼罪加洗钱罪判刑多少年？

[律师回复] 如果自己不会操作的话，建议委托专业律师处理。

[律师回复] 80返还太多了，还需要核算具体的金额

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 产假期间的工资发放方式如下：
1.  产假工资与生育津贴的区别：产假工资是员工休产假期间企业为其发放的工资，而生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，由社保机构承担。
2.  产假工资的支付：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，且生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的情况，员工可以要求企业支付产假工资。
3.  产假工资计算标准：产假工资的计算标准应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，是女职工休产假之前的月工资标准。
4.  生育津贴的支付：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5.  产假工资发放方式：用人单位应该按照员工产假前的工资标准，按月发放工资给员工。如果生育津贴高于职工的原工资标准，用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工，以补足差额。如果生育津贴低于职工的原工资标准，差额部分应由用人单位补足，以确保员工在产假期间的收入不低于原工资标准。
6.  产假工资的法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资；女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
综上所述，产假期间的工资发放涉及到产假工资和生育津贴的计算与支付，具体发放方式依据女职工是否参加生育保险、工资与生育津贴的比较结果等因素决定。

[律师回复] 你好，立案后就可以催促

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好有法律问题吗可以帮你解决描述案情

[律师回复] 你好！具体咨询什么法律问题啊？

[律师回复] 您好，受伤严重吗？？？

[律师回复] 借款最长诉讼时效20年不是从还款日期起算，是从权利受到损害之日起算。如果约定了还款日期，诉讼时效是从还款日期次日起算3年。没约定还款日期，诉讼时效是20年，从出借人知道或者应该知道权利被侵害时开始算，超过20年再主张权利，正常情况下法院就不保护了。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，有什么法律问题需要解答018

[律师回复] 离婚案子中的一方没来法庭，法院对此斟酌处理。传票，就是法院的召唤，可若收到传票后拒绝出庭，法院将进行缺席审判。然而离婚案子相对特殊，要委婉或直接表示对婚姻关系的态度。如果被告缺席，而原告有足够的证据证明他们的感情已经破裂，法院就可能判离婚；反之，则可能性不大。若原告缺席的话，案件将被撤回。总而言之，法院会慎重考虑所有证据然后做出判决。当然了，缺席的话可能在财产分割、孩子抚养等事情上吃亏。

[律师回复] 假冒诉讼罪实际上是在中国被称为虚假诉讼罪。其构成要件包括：
1.捏造民事诉讼；
2.干扰司法程序或者对他人利益造成严重损害；
3.有犯罪意图，知道自己的行为会干扰司法程序或者损害他人利益还是仍然去做。需要留意的是，在实际判案过程中，需要综合考量各因素和证据来确定案件真实性。若您认为遇到了类似问题，请务必及时收集并保存相关证据，以便保护自己的权益。

[律师回复] 您好，您应当及时向社区报备

[律师回复] 您好，可以找住建局投诉。

[律师回复] 你好，劳动仲裁赢了，一审输了，可以上诉处理

[律师回复] 可以做婚前财产公证！是否按份共有各站50%！那看双方自己意愿

[律师回复] 诉讼时效是三年，但是他们催你一次三年又重新起算了，属于是诉讼时效中断

[律师回复] 具体是什么情况？有没有相关的手续