你好！我想咨询一下，因私人企业没有签合同，工作快两个月了，瞬间被老板吵鱿鱼了，然后之前谈好的加班费，提成，瞬间也没有了！这样该怎么处理，该不该向老板要赔偿金！求帮忙解答，谢谢

[律师回复] 解析：
首先，务必与卖家进行充分的沟通和协商，以期妥善解决问题。
若与卖家的交流并未产生理想效果，您可以选择向闲鱼平台直接提出投诉，以维护自己的合法权益。
同时，你亦可考虑向消费者保护组织提起投诉，因为这是经营者违反了诚信经营的基本原则之一。
作为经营者，他们有责任遵守相关法律法规，包括但不仅限于本法及其他相应的法律法规，以确保在提供商品或服务时能够履行其应尽的义务。
此外，倘若经营者与消费者之间达成了任何约定，他们都必须严格遵循约定履行义务，然而，这些约定不能违反任何法律、法规的规定。
最后，经营者在向消费者提供商品或服务时，必须坚守社会公德，秉持诚信经营理念，切实保障消费者的合法权益；
同时，他们也不得设立不公平、不合理的交易条件，更不能采取强制交易手段。
法律依据：
《消费者权益保护法》第十六条
经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务
经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。
经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；
不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。

[律师回复] 解析：
关于将快递发送至您处是否构成侵占罪的问题，其决定因素包括以下几点：
不当利益获取：
若您对该快递并无合法权益进行接收，那么这种情况可视为不当利益获取。
拒绝返还：
倘若真正的收件人或发件方要求返还快递，而您却拒绝执行，那么这种行为有可能被视作侵占公共财产或私人财产的违法行为。
涉案金额大小：
若涉及的金额较大并且您仍拒绝返还，则此种行为有可能被认定为侵占罪。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，相关方面有权向人民法院提出刑事自诉，以追究侵占罪的刑事责任。
涉案金额较小：
若涉案金额相对较小，即便您拒绝返还，对方仍然可以发起民事诉讼，请求返还所涉财物。
因此，若您在无意间收到快递后，应尽快予以返还。
如若您非法占有他人快递，便需承担相应的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若需在异地迅速办理离婚手续，首选途径为提起离婚诉讼。
当夫妻中的任意一方或双方均认为彼此之间的感情关系已然破裂，无法再继续携手共度余生时，便可依据相关法律条款前往被告人所在地的人民法院提交离婚诉讼请求。
在此过程中，人民法院会负责审理及裁决这类离婚纠纷案件。
然而，在法院审理离婚案件的过程中，必须遵循调解原则；
倘若经过调解后仍无法修复感情裂痕，则应依法判决准许离婚。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时，以下几个方面的应对策略将对您有所帮助：
第一，您应当优先明确所在企业的解雇性质。
如果是由于公司存在违法行为导致的解雇，那么您有权请求公司给予赔偿金。
相反地，若是无过错性解雇，则您有资格获取相应的经济补偿金；
而在发生过失行径导致的解雇情况下，企业无需承担任何赔偿责任，亦无需支付任何经济补偿。
其次，您可以尝试与企业进行友好协商，若双方无法达成共识，您还可寻求相关部门的协助。
例如，您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
最后，请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，保安这一职位仅仅被赋予维护社会秩序及保卫安全之责，他们并无权擅自索取或没收私人财产。
何况若是擅自抢夺他人的鱼竿，无疑已经构成了对他人财产权益的侵犯，这是违法行为。
保安，作为一种职业工种，其主要职责在于预防火灾、防止盗窃以及保障责任区域内人员的生命安全。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在诸多犯罪类型之中，诽谤罪无疑是最为普遍存在的一类。
在现实生活中的许多场合，均可能触发诽谤罪。
然而，由于此类案件情节往往不够严重，人们常常对此选择视而不见。
值得注意的是，即便是在背地里对他人恶语相向，这也同样属于情节相对较轻的诽谤罪行。
在现实生活中，诽谤他人只有在符合下列情形之一时，才可被视为构成刑事犯罪并接受立案处理和相应惩处：
1、因为诽谤他人行为引发大规模群体性事件，从而严重扰乱了社会秩序；
2、对外国外交代表或者来访的外国国家元首、政府首脑等重要人士进行诽谤，从而产生了极其恶劣的国际影响；
3、诽谤行为对国家安全造成了严重威胁，以及其他类似情况。
当公安机关接收到关于诽谤行为的报案或举报之后，他们将首先进行深入调查，判断该案件是否属于其管辖范围之内。
依据上述三种情况，若经由法院裁定确属诽谤罪行，那么被告人通常将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 你好，没有限制，快递公司要就可以

[律师回复] 您好，可以面谈，可以先电话简要沟通一下。

[律师回复] 您好，没有捷径可以办理驾驶证。

[律师回复] 你好，不要参与打架，建议报警处理

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，具体什么情况，可以说一下，看怎么帮到你

[律师回复] 是正常的，一般是到了法院才返回

[律师回复] 早上好，这个是可以起诉对方要回的啊

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 提前30天书面形式提交通知

[律师回复] 当时未成年是几岁？现在女方已经报案了？

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。