我是一名护士，我和医院签了5年合同，干了一年半，现需要辞职，医院要求我缴纳10680元违约金请问合理不？护士合体违约金多少啊？

1.劳动合同法明确规定，只有在违反服务期约定和竞业限制约定，劳动者才需要支付违约金。
2.辞职是法律赋予劳动者的权利，你方辞职不需要赔偿违约金。
3.如果你方存在服务期约定的，需要按剩余培训费用赔偿违约金。
4.你方只需要提前三十日，书面通知用人单位辞职即可。并保留该证据。
5.合法辞职，对方不能要求你缴纳违约金，也不能扣你的工资。