律图审稿专业委员会3轮严审

朋友几年以前刚刚当上了公务员,由于现在想要下海经商,所以想要离职,但是没有到服务期,所以请问一下有关于公务员没到服务期限违约金是怎么样的?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-03-08 安徽安庆
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律师解答 共3条
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    正常的情况下,未满最低服务期限是不能批准辞职的。毕竟,目前人事部对于公务员的最低服务期限有明确的规定。2、对于你这种情况,应该是现在的工作单位把处理复杂问题的矛盾上交给了上级机关,即即使不批准你辞职,这个坏人,也是由上级机关人事部门来做了。3、对于上级人事部门来讲,能否批准你辞职,还很难讲。如果这种情况我来处理的话,肯定不批准辞职,会以辞退处理。因为一旦这样开了一个未满最低服务期限就批准辞职的口子,以后的工作方面很难处理很难平衡。但是上级机关也会尊重你的现单位的意见。
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    13 2019-03-08
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    不可以辞职,但可以申请放弃录用。
    根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用
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    7 2019-03-08
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    公务员离职不需要支付违约金。公务员参照《公务员法》管理,不受《劳动法》、《劳动合同法》调整,即约定协议、约定违约金不受法律保护,是无效条款。所谓协议实际是“最低服务期”,因为公务员离职会造成空编,且无人替岗,会造成行政资源浪费,于是约定了最低服务期。在最低服务员内违约的公务员在5年之内不能公务员考试,是诚信责任,但不是法律责任,且不需要支付违约金。
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    4 2020-10-27 00:18:22
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