我表妹现在因为一些小事情打架，其中有人受了很严重的伤，起诉到法院去了之后，法院做主了立案审查，在法院立案之前需要进行举证，举证在庭前准备阶段嘛

举证期间：因审判程序的不同而不同，一审程序不得少于15日，二审不得少于10，简易程序不得超过15日，小额诉讼不得超过7日。
确定的方法：审前准备阶段应当确定举证期限，当事人可以协商，但必须经过法院准许。
如果当事人在举证期间内提交证据有困难，应当在期间届满前向法院提出书面申请，由法院确定是否准予延长，如果延长后任由困难的，可再行申请延长，得由法院批准。
逾期提供证据且不说明理由的，将产生不利后果，如罚款、训诫、赔偿、不予采信等不良后果。
综上，收到传票后，要看对方有没有告错对象，如果与你无关或已经处理过了，向法院书面说明。如果有关，就应该积极准备证据，如有困难及时向法院说明。一般来说，确有举证困难法院会准予延长，所以举证期间审理前确定并起算，视申请需要可能会顺延至案件审结以前

为了达到证明自己主张、否认对方主张的目的，当事人应遵循以下原则进行举证：
当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经劳动争议仲裁委员会核对的复印件、复制品，可能影响证据的证明力，甚至可能不被采信。
当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料，其形式和来源要符合法律规定。有其他证据佐证、无疑点的视听资料，应该是以合法手段取得的。以非法手段取得的、没有其他证据佐证、有疑点的视听资料，可能不被采信。
当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，除属于法律规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外，证人应当出庭作证并接受质询。如果证人不出庭佐证，可能影响该证人证言的证据效力，甚至不被采信。
在仲裁过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。当事人在申诉书、答辩书、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，劳动争议仲裁委员会予以确认。对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既没有表示承认也未否认，经仲裁员想充分说明并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。
当事人向劳动争议仲裁委员会提供的鉴定结论，应该是双方当事人协商确定及具有合法鉴定资格的单位按照合法鉴定程序作出的。鉴定结论处于复议、复查、诉讼期间的，要待最终结论确定后，予以确认。
当事人向仲裁委员会提供证据，应当在仲裁庭上出示，由对方质证，未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。
当事人向仲裁委员会提交的证据，应当在仲裁委员会指定的期限内完成。超过期限提交的，视其放弃了举证的权利。