律图审稿专业委员会3轮严审

朋友的是开公司的,前不久自己的一个员工正在打算跳槽,由于前段时间已经签订了合同了,现在要求对方支付违约金,所以请问一下有关于公司向员工收取辞职违约金是怎么样的?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2019-03-13 青海海南州
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律师解答 共1条
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    劳动合同法第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种:
    1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,工作一年后离职就要付
    3.33万.
    2.竞业条款违约金,因为单位的商业秘密要求员工离职后不得到类似性质单位工作,但期限不得超过2年,且需在离职后按月向员工支付不能到此类单位任职的经济补偿金.否则无效.
    全文
    8 2019-03-13
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辞职违约了,请问公司向员工收取辞职违约金是怎么样的?
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