律图审稿专业委员会3轮严审

我上班没有签合同我辞职的时候工资不付我该有的工资怎么办

3.7w浏览 匿名 2024-11-17 浙江宁波
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6068位律师在线平均3分钟响应99%好评
我上班没有签合同我辞职的时候工资不付我该有的工资怎么办?
一键咨询
  • 136****8713用户2分钟前提交了咨询
    148****0743用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    142****8757用户3分钟前提交了咨询
    137****1365用户3分钟前提交了咨询
    172****5211用户4分钟前提交了咨询
    171****8056用户4分钟前提交了咨询
    154****2835用户4分钟前提交了咨询
    131****6265用户2分钟前提交了咨询
    142****8647用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    137****1344用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
  • 178****0205用户4分钟前提交了咨询
    168****3385用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    154****2031用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    152****8207用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    142****2478用户1分钟前提交了咨询
    165****6265用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    130****1245用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    156****1464用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    162****5456用户3分钟前提交了咨询
    141****4044用户4分钟前提交了咨询
    177****0760用户4分钟前提交了咨询
    174****3873用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    141****6443用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    166****8801用户4分钟前提交了咨询
    163****1442用户1分钟前提交了咨询
    150****8037用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    145****3803用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    146****0521用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    150****7147用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    155****3217用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    138****2514用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    161****3147用户4分钟前提交了咨询
    173****5176用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    131****5688用户2分钟前提交了咨询
    151****2555用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    168****3317用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    133****8714用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    176****1883用户1分钟前提交了咨询
    137****3762用户4分钟前提交了咨询
    148****4704用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    172****7183用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    161****2502用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    176****2483用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    170****1288用户1分钟前提交了咨询
    170****1633用户4分钟前提交了咨询
    174****1084用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    174****5134用户4分钟前提交了咨询
    146****7028用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    153****8068用户1分钟前提交了咨询
    144****6335用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****7097用户1分钟前已获取解答
连云港134****4330用户4分钟前已获取解答
沭阳156****2176用户3分钟前已获取解答
计件工资员工有加班费吗 计件工资怎么算加班费
《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
星期六加班工资支付规定是怎样的?
双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。第四十四条用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2024加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审的学生该怎么处理
[律师回复] 解析:
对已采取取保候审措施的学生而言,首要任务便是务必严格遵守取保候审的相关法规制度,诸如未获得执行机构批准前,严禁擅自离境或离开所在城市;倘若个人住址、职业单位及其联络方式有所变更的,则需在二十四小时内上报至执行机构进行备案等等。而在案件办理过程中,必须全力配合司法机关所进行的各项调查及审判工作。除此之外,校方亦有可能依据该名学生的实际状况,结合其日常行为表现以及案件的严重程度等多重因素,制定出相应的教育管理方案,例如暂停上课以进行观察、或者为其提供专门的辅导服务等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
计件工资有加班费吗 计件员工的加班费怎么算
《劳动法》第37条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准” 劳动法有规定,加班工资(周一至周五超工作时间8小时以外的时间)按1、5倍给加班费,双体日加班给2倍的加班工资,国定假给3倍的加班工资,并且不能低于最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后多久去坐牢合适
[律师回复] 解析:
取保候审这一制度并不能直接给当事人带来牢狱之灾。其本质上是一项刑事诉讼程序中的强制措施,仅为保护公民权利而设,并非刻意针对任何人群。无论何时,只要有证据证明其涉案,该程序便会启动;案件因此进入侦查、审查起诉乃至审判环节。如若历经这些环节后,当事人仍然被判定犯有相关罪行并实际执行刑罚,那么监狱生活将不可避免地成为他所必须面对的现实。然而,在刑事诉讼过程中,当事人也有可能因证据不足或其他原因而被判无罪,或者获得缓刑等较为宽松的惩罚方式。这样的话,他们则无需进驻监狱,而是通过其他途径接受改造教育。具体来说,当事人是否需要入狱,主要取决于法院判决的生效日期以及判决书中所规定的服刑起始时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题紧急?在线问律师 >
7453 位律师在线,高效解决问题
我国未成年工能上班吗?
可以。由于未成年工已满16周岁,还可以到公司上班的。未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。但是某些工作不能让未成年工从事。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应