我有个朋友，在一家企业单位上班，前天在上班途中发生了一起交通事故，被一辆大车撞了，现在正在处理当中，上班途中发生车祸，交通事故人伤10级伤残赔偿标准

[律师回复] 解析：
依据我国正式颁布的相关法律条文的严格规范，对于明知故犯、实施了开设赌场这项重罪行径的责任人，一旦涉及到的金额总值达到了10万元（包括人民币）以上时，相应的处罚将是前所未有的严酷。这其中主要采取的法定制裁形式包括五年以下有期徒刑、拘役或者管制等多种严厉手段。
然而，在实际的司法实践中，针对每一个具体的案例，我们需要对其进行全面而深入的分析与评估，以确定最合适的刑期。如果犯罪情节特别严重，那么责任人可能会面临更为严重的惩罚，即五年以上直至十年以下有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到盗窃方式侵害公共利益或私人财富总值高达十万人民币的行为，依据《中华人民共和国刑法》的明确规定，具有此类偷盗金额的贼人将面临着三至十年的有期徒刑及相应罚金的严厉惩戒。盗窃罪，即以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段盗取公私财物数量较大或者多次实施盗窃、入室行窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等多种形式的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪案件的立案及量刑准则如下：若涉及的是公私财产，那么案发金额需达到"数额较大"标准，即从2,000元人民币至5,000元人民币不等；若敲诈勒索的是价值更为昂贵的公私财产，则案发金额需在"数额巨大"范围内，这种情况下，要求案发金额在30,000元人民币至100,000元人民币之间；而当案发金额达到"数额特别巨大"时，则需要在300,000元人民币至500,000元人民币之间。对于触犯敲诈勒索罪的犯罪分子，将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；如果案情严重，涉案金额巨大或存在其他严重情节，则可能被判处3年以上10年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我国刑事诉讼过程中，取保候审作为一项必不可少的强制措施，其适用对象主要涵盖了两大类别：
首先是可能被依法判处管制、拘役以及可以独立适用附加刑的犯罪嫌疑人群体；
其次则是那些虽然已经被判定了有期徒刑或者以上刑罚处罚，但是根据实际情况推断认为对其适用取保候审不会引发社会安全隐患的犯罪嫌疑人群体。实际适用时需满足以下几个关键性条件：
第一，保证不至于产生任何直接影响社会安全及秩序的风险：这意味着涉案人必须确保他们不会对司法程序的正常进行造成任何阻碍，同时也不能够逃避侦查或审理，更不容许他们与其他涉案人员相互串通或者继续实施类似的违法行为。
第二，针对个体身体健康状况的考量：也就是说，如果涉案人为患有重大疾病患者、正在孕期或哺乳期内的女性，那么他们就有资格申请取保候审。
第三，案件本身所涉及的性质和相关事实证据：对于涉及非暴力犯罪或者情节相对轻微的案件，通常会更为倾向于审批通过取保候审申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
二可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
三患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
四羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，如工作人员的薪资是由其公司发放的，则应依照正常工作日出勤情况进行工资结算。而对于国家行政机构以及公立事业单位的员工而言，如在取保候审阶段，他们原有的薪水将会暂时停止发放，生活费用将依据以下规定予以计算：若这些员工原本是国家公务员，那么他们在取保候审期间的生活费用将按照其原来的基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资及工龄工资四个部分的总和）的75%来计算。需要注意的是，取保候审同样属于被限制人身自由的时期，因此，相关单位有权中止与这些员工的劳动关系，并且无需支付任何工资。
然而，如果这些员工在取保候审期间仍然履行了劳动义务，那么单位有责任至少保证他们能够享有最低工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 你好，请问公司还正常营业吗

[律师回复] 理赔是按伤残等级计算，轻伤二级可以赔偿谅解，根据对方的赔偿能力，赔十万到几十万

[律师回复] 您好，具体是什么原因造成的损伤，伤者多大年纪了

[律师回复] 可以去售票大厅具体咨询

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，无故辞退可以主张赔偿

[律师回复] 你好，可以联系我，委托律师跟进案件

[律师回复] 你是不是有工伤案件需要处理，要根据你案件的复杂程度来确定收费标准

[律师回复] 在年龄方面，男的有补偿女的是没有的。如果工厂是搬到外地，是有补偿的

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况 我们联系你

[律师回复] 怎么受的伤？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好 请问你是在哪里呢

[律师回复] 一般情况是包含加班费，但是计算出的加班工资不得低于当地最低工资