律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友是一个出租车司机,但是今天早上他出车的时候,被人家在后边追尾了,现在他的车子已经送去修理了,就涉及到误工费的事,那个交通事故运营车辆误工费多少?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-03-19 河北邢台
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    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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    13 2019-03-19
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交通事故运营车辆误工费是多少啊,误工费怎么计算的?
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保险营运车辆误工费有吗
有,误工费的标准是按照收入和误工时间来进行计算的。营运车辆是以营运来获取收益的,而一旦发生交通事故造成车辆的损伤就会影响车辆所有人的收入,是车辆所有人的经济受到损害,因此营运车辆所有人有权要求误工费,这也是补偿车辆停运造成的经济损失,是保险补偿的一部分。
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工伤赔偿
交五险财务怎么计算工资
[律师回复] 解析:
全国各地关于五险一金缴纳比例的规定不尽相同,通常情况如下所示:
1、工伤保险方面,用人单位承担0.2%-1.9%的比例,而个人无需为此项费用负责;
2、生育保险方面,用人单位需承担1%的费用,而个人无需对此做出贡献;
3、在养老保险部分,用人单位需要承担20%的比例,而个人则需承担8%的比例;
4、医疗保险方面,用人单位需承担10%的比例,而个人则需承担2%的比例;
5、失业保险方面,用人单位需承担1%的比例,而个人则需承担0.5%的比例;
6、至于住房公积金方面,用人单位与员工的缴费比例保持一致,可在5%至12%之间进行选择。
作为五险一金缴费基数的工资,应按照实际工资数额进行计算。
对于企业而言,其缴纳社会保险费的缴费基数为企业全体员工的工资总额;
而对于员工来说,其缴费基数则为本人在上一年度内的月平均工资。
住房公积金方面,用人单位与员工的缴费基数均以员工本人当月工资为准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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营运车辆误工费标准是什么?
营运车辆误工费标准是按照营运车辆的所能确定的固定营员收入来赔偿的。在我国的误工费赔偿中,用人单位支付误工费的标准会以该员工在上一年度的奖金以及工资为主,在支付的前提,需要有合理的证明证实该误工行为是在误工包含项目之中的。
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婚姻家庭
股权转让的增值税怎么计算
[律师回复] 解析:
准确计算计税价值。
计税价值专指股权转让过程中所涉及到的总金额,此金额包含了转让款项及其他所有相关费用。
转让款项即为股权转让实际交易达成的价格,而其他费用则有可能涵盖印花税、律师收费、资产评估费用等等。
明确税收责任主体。
在股权转让过程中,负有纳税义务的主要责任人是转让方,若是转让方并未依照相应规定进行税务登记,那么他们就必须在办理股权转让手续的同时,履行纳税申报的职责。
精确计算增值税额度。
增值税应纳税额的计算方式如下:
增值税应纳税额=(转让价款-购买价款-其他费用)×增值税税率%。
当企业属于一般纳税人身份时,其适用的税率为6%;
然而,若企业被认定为小规模纳税人,则需按照3%的征收率来计算增值税。
特殊情况的处理方法。
例如,在无偿股权转让的情况下,出让方的卖出价与买入价相等,此时便可以将该股票的买入价作为卖出价,然后根据“金融商品转让”的相关规定来计算并缴纳增值税。
法律依据:
《中华人民共和国增值税暂行条例》第二十二条
固定业户应当向其机构所在地的主管税务机关申报纳税。总机构和分支机构不在同一县(市)的,应当分别向各自所在地的主管税务机关申报纳税;经国务院财政、税务主管部门或者其授权的财政、税务机关批准,可以由总机构汇总向总机构所在地的主管税务机关申报纳税。因此分公司若办理了税务登记,则其为独立的增值税纳税人,应单独申报缴纳增值税。若经国务院财政、税务主管部门或者其授权的财政、税务机关批准,未办理税务登记,则由总机构汇总缴纳增值税。
残保金的上年在职职工工资总额如何计算
[律师回复] 解析:
1.关于残疾人就业保障金上年度在职职工工资总额的计算,主要参照应付职工薪酬-工资科目的贷方累计发生额进行评估。
2.保障金的具体计算方法涉及到上年度用人单位安排残疾人就业未达规定比例的差额人数以及本单位在职职工的年平均工资等关键要素。
计算法则如下:
3.保障金的每年应缴金额等于(上年度用人单位在职职工人数乘以所在地省级、自治区级及直辖市级人民政府所规定的安排残疾人就业比例减去上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)再乘以上年度用人单位在职职工的年平均工资。
此处所称的“用人单位在职职工”,特指用人单位编制内人员或者依法与用人单位签订了1年以上(包括1年)劳动合同(服务协议)的人员。
对于季节性用工,应当按照年平均用工人数进行折算。
若采用劳务派遣方式用工,则需将其计入派遣单位在职职工人数中。
4.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,根据上述公式计算得出的结果为准,无需拘泥于整数形式。
5.上年度用人单位在职职工的年平均工资,则按照用人单位上年度在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数的计算方式来确定。
法律依据:
《城市居民最低生活保障条例》第十三条
从事城市居民最低生活保障管理审批工作的人员有下列行为之一的,给予批评教育,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭拒不签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的,或者对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭故意签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的;
(二)玩忽职守、徇私舞弊,或者贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物的。
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撞了营运车辆是否有误工费?
在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。
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工伤赔偿
51三倍工资是如何计算的
[律师回复] 解析:
关于法定节假日期间加班所得三倍工资的核算方法,其具体操作如下:
首先将员工的月基本工资除以每月应工作的平均天数(即21.75天),然后再乘以每天二十四小时中的八小时,
最后再乘以三倍的比例,即可得出最终的加班费数额。
根据相关法律法规规定,当出现以下几种情况时,用人单位需按照特定的标准向劳动者支付高于其正常工作时间内所获得工资的报酬:
第一种情况是,如果用人单位要求劳动者在正常工作时间之外进行额外的工作,那么用人单位需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之一百五十作为报酬;
第二种情况是,如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休,那么用人单位需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之二百作为报酬;
第三种情况是,如果用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作,那么用人单位需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之三百作为报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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运营车辆车祸误工费怎么赔?
1、受害人有固定收入的:误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)乘误工时间(天)2、受害人无固定收入的,根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况,区分处理。能证明的:误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)乘误工时间(天。
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工伤赔偿
不小心说出上家公司营业额是否属于泄密
[律师回复] 解析:
如若有任何一种侵害商业机密行为,对商业机密的所有者造成了重大经济损害,那么违法者将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且要处以罚金;
若这种侵害行为带来了极其严重的后果,那么违法者将会受到三年以上七年以下的有期徒刑惩罚,同时还需缴纳罚金。
这些侵害行为具体包括但不仅限于以下几种形式:
(一)通过盗窃、贿赂、威胁或其他非法方式获取商业机密;
(二)公开、使用或允许他人使用上述方法获得的商业机密;
(三)违背合同规定或违反商业机密所有者的保密要求,公开、使用或允许他人使用他们所掌握的商业机密。
如果明知或应当知道存在上述行为,而仍然获取、使用或公开他人的商业机密,则视为侵犯商业机密。
法律依据:
《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
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运营车辆破损误工费受害人工资高于当地上一年度社会平均工资,且能提供个人所得税完税证明的,按实际减少的劳动报酬计算,即月平均工资÷30天×误工天数;从被撞那一天起计算,直到可以恢复营运为止。
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