刚刚毕业之后找到了工作，和学校用人单位共同签订了三方协议，在用人期未开结束是我因为家庭原因提前提出辞职，于是离开了上班得地方，我该怎么赔偿合同缔约性违约金。

1）违约金具有补偿性质，但根据我国《合同法》的相关规定，对于迟延履行约定的违约金，是具有惩罚性质的；损害赔偿金则仅具有补偿性质。
（2）违约金是双方事先约定的，是合同的组成部分，是双方意思表示真实、协商一致的结果，其金额能够确定；损害赔偿金则不具有事先约定性，它是根据守约方的具体损失来计算，其金额不能确定。