如果乙方也就是你啊,如果你们的合同上有注明不得不得已任何理由推脱及拖欠工资,而甲方还是经常拖欠的话,那么乙方则有权解除该合同,并由此理,解除合同,如果你需要单方面的解除协议,双方都同意的话,乙方也就无需承担相应的违约责任,即时他不同意,乙方都可以以上诉拖欠工资的理由违背了原定的合同之处,而接触协议,如果他不同意,你可以按照法定程序来,最后也会是甲方负担你他相应的违约责任。 另外因为你们合同上没有注明设有任何的违约条款的话,那这个合同也就只是相当于一个形式而已,即使你违约了你也会承担相应的违约责任,因为上面没有注明违约后的条款,所以你无需担心