我老公是一名工程检测员，之前跟中网集团签了三年的合同，最近，我老公因为觉得目前工资太低，要求涨工资也实现不了，所以想辞职，但是他们单位的人事说，大家进来的时候，签的合同上都写了不能提前离职，辞职的话就要付一个月的工资作为违约金，这种违约金合法吗，集团违约金一般是多少？

一、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（《劳动合同法》 第三十七条）
这是劳动法规赋予劳动者的择业权力，你朋友在合同期内解除劳动合同是合法的，不存在赔偿违约金的问题。
二、劳动者支付违约金的情形，只有2种：（《劳动合同法》第二十二条~第二十五条）
1.服务期违约；
2.竞业违约。
劳动者支付服务期违约金的必要条件：
1.用人单位对员工实施了名副其实的专业技术培训，能够出具专业技术培训的费用票据；
2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。
3.被培训的员工在服务期内提前辞职。