我姐姐现在在一家国有企业工作，因为企业总是拖欠我姐姐的工资，姐姐现在想要辞职了，姐姐在国有企业辞职的时候，企业要求我姐姐支付违约金，国企辞职需要交违约金吗

[律师回复] 其余小孩是成年人吗？

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 您好，现在情况怎么样了

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，很高兴为您服务我们正在查看您的问题

[律师回复] 这是违反劳动合同法的，可以投诉

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 可以想法院起诉变更抚养权

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好！违约金主要看合同对违约金的约定，可以来电详述。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，提交已经还清欠款的证据,请求法院驳回对方的诉讼请求。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。

这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。

请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。

需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 你好，按实际债务进行还款，有需要可进一步与我沟通一下

[律师回复] 是违法的，闻所未闻。

[律师回复] 一般是要赔付预约金的，但一般可以协商解除

[律师回复] 目前合同倒签的时间是什么时间呢