看了你们公众号2019打架的新规，我就想问打架不分对错吗？难道是谁受伤，谁享受赔偿。谁打赢，谁受法律制裁？？

[律师回复] 建议先查是不是楼上导致的漏水。

[律师回复] 根据我国法律规定，子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。法院在判决时会听取并尊重孩子的意见，尤其是在孩子已有一定独立思考和判断能力的情况下。
对于14岁的子女，法院在判决抚养权时会尊重其真实意愿，并综合考虑父母的抚养能力、家庭环境、教育背景等因素。最终判决会以最有利于未成年子女的原则为依据。因此，14岁的子女有很大的可能性可以根据自己的意愿选择跟随哪一方生活。
我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 12333，找上海劳动监察大队

[律师回复] 你好，责任判定出了吗？有受伤吗

[律师回复] 收到，理解你的心情，内容比较复杂打字有局限，您留个联系方式，我好好给你分析一下案情

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 你好，专业行政诉讼律师为您服务

[律师回复] 人心不古，官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份，经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年，常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求，不吝垂询： 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号：衣物爱武陵酒四四爱巴尔

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 你好 请问你的诉求是什么？

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，若公司与员工签订的期权协议或相关文件中，明确规定了在公司解除劳动合同时，期权权益随之解除或失效，那么从合同约定角度，公司可能会主张期权权益解除. 然而，若此约定存在不合理地免除公司责任、排除员工主要权利等情形，根据《劳动合同法》第二十六条规定，该约定可能被认定为无效条款，员工的期权权益则不应被解除. 若公司的规章制度经合法程序制定并向员工公示，其中明确说明在劳动合同解除时期权权益的处理方式，如规定违法解除劳动合同也导致期权失效，且该制度合理合法，那么在一定程度上可能会影响期权权益的归属. 但如果规章制度的制定未经民主程序、未向员工公示或内容违反法律法规的强制性规定，其关于期权权益解除的条款则不能作为解除员工期权权益的依据。 从劳动法律法规来看，其侧重于保护劳动者的合法权益。当公司违法解除劳动合同时，员工并无明显过错，若因公司违法行为导致员工期权权益丧失，有违公平原则. 在司法实践中，存在不同的观点和判例。部分法院认为期权激励属于劳动报酬的一部分，公司违法解除劳动合同导致员工无法获得期权权益，应承担赔偿责任。如苏州市相城区人民法院的案例中，因公司违法解除劳动合同，导致员工吴某的股票

[律师回复] 您好，若租赁合同中未明确暖气报停及通知义务等相关事宜，房东作为房屋的所有者和管理者，有责任保障房屋附属设施的正常使用及相关信息的及时告知。房东未通知租户暖气报停事宜，使租户无法正常使用暖气，存在一定过错，应承担相应责任.如果合同中约定房东有通知租户暖气报停等相关事项的义务，而房东未履行该义务，导致租户错过开通时间，房东需承担违约责任，对由此给租户造成的不便和损失负责。若中介在与租户沟通或签订合同过程中，明确表示会负责通知包括暖气报停等与房屋使用相关的重要事项，但却未履行通知义务，导致租户错过开通时间，中介则需承担相应责任。租户作为房屋的实际使用者，也有一定的注意义务。若租户在租赁房屋时未主动询问暖气报停及开通等相关事宜，且自身本可通过合理途径了解到相关信息而未去了解，导致错过开通时间，自身也存在一定疏忽，需承担部分责任

[律师回复] 你好，提供相关证据向公安机关申请更正

[律师回复] 你好，您要咨询什么？

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 一般应由你来承担修车费用。但可与车贩子协商，要求其承担部分或全部，若协商不成可考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 赌债不属于夫妻共同债务。女儿抚养权归属主要看哪方更利于孩子成长，如生活环境、抚养能力等，要综合各方面情况判断，可协商或由法院判决。

[律师回复] 拆迁后宅基地所有权归集体，若有补偿，一般归宅基地使用人。具体归属需根据拆迁政策和相关协议来确定。

[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗