我是现役军人士兵，2019年达到转业年限，本人2017年在成都市购置一套88平方的商品房，最近想做生意。但是不知道一些事情，请问2019成都市场主体注册资本总额是什么

[律师回复] 还没结婚不算破坏军婚吧。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好，电话回复根据实际情况分析后沟通

[律师回复] 可以沟通一下具体案件情况。

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 请说明一下现在遇到的问题呢

[律师回复] 解析：
本企业具备提供正规发票之能力。
然而，此过程中必须确保已获得工商管理机构颁发之营业执照以及由国家及地方税务机关核发的税务登记证书。
在成功完成税务登记之后，我们的分支机构将能够向当地税务机关申请领取所需发票。
针对分支机构或业务渠道开具增值税发票的相关事宜，可归纳如下三点细节：
首先，若我们所设立的分支机构属于一般纳税人范畴，即可按照相关规定互相开具增值税专业发票。
其次，若是我们的分支机构属于小规模纳税人性质，则仅能开具普通发票，且总公司无法对其进行抵扣操作；
同样地，该类分支机构虽可开具普通发票，却无抵扣之说。
最后，如果小规模纳税人愿意，他们仍然有权向税务部门提出申请，由税务机关代为开具增值税税率为3%（自2009年起，无论工业还是商业，均按3%的比例征收）的专用发票，但需注意的是，接受方公司只能以3%的进项税额，从自身的销项税额中进行抵扣。
如有不便之处，亦可考虑由总公司统一寄出所需发票。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第四十四条
国务院税务主管部门可以根据有关行业特殊的经营方式和业务需求，会同国务院有关主管部门制定该行业的发票管理办法。国务院税务主管部门可以根据增值税专用发票管理的特殊需要，制定增值税专用发票的具体管理办法。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪所涉及的拘役期限通常为一至六个月不等。
拘役刑罚的执行期限，自判决实际生效之日起开始计算；
若在判决执行前已经实施了羁押措施，则每一天的羁押时间将等同于一日的刑期予以折抵。
被判以拘役惩罚的罪犯，将由当地公安机关负责就近执行。
在执行过程中，被判处拘役的罪犯每月可获得一至两天的回家探亲机会；
同时，如果他们参与了劳动改造，还可以根据具体情况酌情发放相应的劳动报酬。
法律依据：
《刑法》第四十二条
【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

[律师回复] 解析：
诉讼过程中，侦查阶段是首要步骤，其中，公安机关对涉案人员依法进行拘留通常为14日；
针对流窜作案、多次作案以及结伙作案等特殊案件，拘留期限则可延长至37日。
在逮捕之后，涉案人员将被羁押，其羁押期限一般为两个月，若案件较为复杂，则可以再次延长一个月。
此外，如果涉及到重大的犯罪集团案件或者流窜作案，可以申请再延长两个月。
而对于可能被判处十年以上有期徒刑以上刑罚的案件，还可以再次延长两个月。
在审查起诉（检察院）阶段，嫌疑人被羁押期间，人民检察院对于公安机关移送审查起诉的案件，其办案期限为1个月，若案件较为复杂，则为1个半月。
然而，如果出现补充侦查的情况，补充侦查期限为一个月，且补充侦查的次数最多为两次，每次补充侦查后，办案期限需重新计算。
进入审判阶段，一审的审理期限通常为一个月，最迟不得超过一个半月，若案件较为复杂，则可以在二个半月内审结。
而简易程序的审理期限则为20天。
至于二审的审理期限，一般为一个月，最迟不得超过一个半月，若案件较为复杂，则可以在二个半月内审结。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若故意伤害他人身体并导致被害者呈现出轻伤后果，而在伤势鉴定结果上判定为轻微伤的话，则意味着此轮犯罪行为情节较为轻微，一般将面临拘役的法律制裁。
依据我过现行《中华人民共和国刑法》明文规定，故意伤害他人身体的行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
若犯下前述罪行，且致人重伤的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若致人死亡或采用极端残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于单位领导人借款是否属挪用公款范畴的问题，我们需要明确区分两种情况。
首先，如果该领导人并无对公款用途进行决策的权力，然而却擅自向本单位寻求资金支持，且经过单位内部审批程序获得批准，那么这种情况便不应被视为挪用公款。
然而，若该领导人具备对公款用途进行决策的权力，却利用借款之名行挪用公款之实，且涉及金额较大，超过三个月仍未归还，或将款项用于商业运营，抑或是从事违法活动，那么这便很可能构成挪用公款罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
总经理所具备的职权范围包括：
（1）主导公司的生产运营与管理工作，积极完善和落实董事会的各项决策；
（2）精心策划与实施公司全年的经营规划和投资方案，确保企业发展战略的顺利推进；
（3）精心设计公司内部管理架构与职能划分，充分发挥各部门之间协作效应；
（4）制定详尽且具有操作性的公司规章制度，规范员工行为准则；
（5）在董事会授权范围内，决定聘用或解雇除需由董事会直接决定之外的所有管理层成员；
（6）董事会赋予的其他相关权力。
作为总经理，其主要的工作职责包括：
首先，对公司董事会承担全部责任，全力以赴地执行董事会的各项决议和规定。
其次，负责宣传和贯彻执行国家以及行业内的相关法律法规、方针政策等。
再次，根据董事会的期望和要求，确立公司的经营策略，构建并推动公司的经营管理体系的有效运转，同时为该体系的正常运行提供充足的资源支持。
此外，总经理还需要主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司全年的经营规划和投资方案。
同时，负责召集并主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各个部门的工作进展情况。
随着市场环境的不断变化，总经理需要及时调整公司的经营方向，以保持公司的可持续发展。
最后，总经理有责任倡导公司的企业文化和经营理念，塑造良好的企业形象。
同时，他也需要代表公司对外进行业务洽谈，开展各类公关活动。
此外，总经理还需要负责公司信息管理系统的建设以及信息资源的合理配置。
最后，总经理需要签署日常行政、业务文件，确保公司经营运作的合法合规。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)拟订公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)董事会授予的其他职权。

[律师回复] 解析：
我国对于危害驾驶行为所设立的法律惩戒措施，主要是处以拘役之刑罚，并且要配以相应的罚金作为附加刑执行。
这也就意味着，在面对此类案件的时候，罚金是必须加以处置的事项，然而并未明确具体的罚金数额标准。
根据我国相关法规，针对危险驾驶行为所施加的罚金，其最低数额应不少于一千元人民币。
在实际审判过程中，人民法院会依据犯罪情节的严重程度，例如违法所得数额、给社会带来的损失大小等因素，以及犯罪分子自身的经济状况和缴纳罚金的能力，来综合考量后依法判处适当的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，建议您查看相关管理规定，应该是不行的

[律师回复] 投诉或者直接走劳动仲裁，还可以要求经济补偿。注意保留证据

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况